Справка о численности работников организации

Сегодня поговорим на тему: "Справка о численности работников организации". На странице представлена информация полностью раскрывающая тему. В случае возникновения вопросов вы их всегда можете задать дежурному специалисту.

dtpstory.ru

С годовым показателем все понятно – главное, знать значения за каждый месяц. А как вычислить СЧ по месяцам? Для этого суммируются показатели численности списочной за каждый день (календарный) определенного месяца, а затем рассчитанное таким образом значение делится на соответствующее количество дней (календарных) за месяц. Учитываются не только рабочие дни, но и все праздники, воскресенья и субботы. Какие категории персонала фирмы подлежат и не подлежат включению в численность списочную? Ответ дан в п. 77-79.3 Приказа № 772. К примеру, учитываются при расчете этого показателя наемные специалисты по ТД, командировочные лица, оформленные на неполное время, находящиеся на больничных, взятые в штат на условиях испытательного срока, находящиеся в декретных отпусках и т.д.

Справка о численности работников

  • лица, находящиеся за границей;
  • сотрудники, направленные в другие предприятия и не получающие оплату за труд;
  • сотрудники, подавшие заявление на увольнение и прекратившие работать раньше назначенной даты или не предупреждая администрацию;
  • сотрудники, работающие по договорам с государственными предприятиями;
  • внешние совместители.

Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

  • обычные сотрудники;
  • командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;
  • болеющие сотрудники;
  • сотрудники с государственными полномочиями;
  • прогульщики;
  • сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

Справка о численности работников организации — образец

Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

Справка о численности работников организации

Главная → Бухгалтерские консультации → Численность работников Обновление: 22 марта 2017 г. Организации и индивидуальнее предприниматели должны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников.

Справка о среднесписочной численности работников: образец

Справка о штатной численности – образец

Может быть закреплена в уставных документах, но в основном это касается государственных учреждений, в коммерческих структурах используется редко в связи со сложностью этой процедуры. Рассчитывается на основе трудовых норм, учитывая плановые невыходы по данным бухгалтерского учета.
Нормативы каждое предприятие разрабатывает самостоятельно. Ш = Н х Кн, где Ш – численность штатная, Н – численность нормативная, Кн – коэффициент невыхода плановый, определяемый как: Кн = 1 + % невыходов/100 Часто нормативные данные о численности называются явочными, а штатные — списочными.

Списочные данные должны совпадать с информацией из табелей, фиксирующих посещаемость на предприятии.

Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

Справка о количестве рабочих мест в организации образец

При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  • Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  • Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  • Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  • Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января.
    Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  • В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).

Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

  1. В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.
  • предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
  • индивидуальные предприниматели с работниками.
  • индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г. (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

  • 1 Справка о численности работников организации – бланк
  • 2 Справка о численности сотрудников – порядок заполнения
  • 3 Как определить среднесписочную численность?
  • 4 Справка о численности сотрудников – образец

Справка о численности работников организации – бланк Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании. Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться. В отдельных ситуациях подобные данные необходимы для финансово-кредитных учреждений и/или соцфондов.

Образец письма о количестве работающих сотрудников

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Вета [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург #1[255077] 9 сентября 2011, 10:33 Оценок нет Всем привет! От нас трудовая инспекция требует справку о численности работников (в том числе женщин, детей и иностранных граждан) Помогите, пожалуйста! Как она должна выглядеть? Можно ли в свободной форме на фирменном бланке организации? а барышни в декрете считаются штатными сотрудниками или их надо отдельно прописывать? а внешние совместители? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вета [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург #2[255078] 9 сентября 2011, 10:34 И если один из сотрудников на 0,5 ставки, так и писать — штатных сотрудников — 17,5? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Читайте так же:  Договор беспроцентного займа между учредителем и организацией полезная информация для предпринимател

Справка о численности работников

Любая организация/ИП в процессе деятельности сталкивается с необходимостью расчета численности. Информация может быть предоставлена внешним и внутренним пользователям в установленной законом или произвольной форме. Суть вопроса Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная.

Для разных целей нужно определять разную численность. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников. Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.

Справка о численности работников организации

  • лица, находящиеся за границей;
  • сотрудники, направленные в другие предприятия и не получающие оплату за труд;
  • сотрудники, подавшие заявление на увольнение и прекратившие работать раньше назначенной даты или не предупреждая администрацию;
  • сотрудники, работающие по договорам с государственными предприятиями;
  • внешние совместители.

Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

  • обычные сотрудники;
  • командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;
  • болеющие сотрудники;
  • сотрудники с государственными полномочиями;
  • прогульщики;
  • сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

Справка о численности работников организации — образец

Образец справки о количестве сотрудников организации о сотрудниках организации, которых предполагается задействовать для осуществления информационно-технологического обеспечения взаимодействия между участниками дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан на территории субъекта РФ Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики. Показатель среднесписочной численности работников необходим так же при расчете суммы ЕНВД, которая уплачивается в случае, если деятельность предприятия связана с оказанием услуг по ремонту, мойке автомобилей, ветеринарных, бытовых и других услуг. Документ имеет унифицированную форму, установленную Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г.

Код формы КНД 1180011.

Справка о численности работников организации: образец

  • Если организация/предприниматель действует неполный год, при подсчете всё равно делим на 12 месяцев.
  • Если была процедура реорганизации или ликвидации, необходимо учитывать при расчете данные предшественников.
  • Если работа на предприятии была приостановлена, применяются общие правила.
  • Если работники работают по своему желанию неполный день, то в списочной численности они учитываются как целая единица, а в среднесписочной пропорционально времени работы. При этом следует помнить, что если неполное время работы связано с законом или инициативой работодателя, то такие лица учитываются как единица всегда.
  • Совместители Учет ведется в зависимости от вида совместительства. Совместители внутреннего характера принимаются за единицу невзирая от того, на какую ставку оформлены.

Голосование:

Правила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

Исключение составляют предприниматели.

  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
  • Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

    В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий. Также в конце бланка ставится дата формирования справки.Как определить среднесписочную численность? Чтобы справка о штатной численности, образец далее, была составлена корректно, необходимо правильно вычислить показатель СЧ компании. С 2018 г. при определении значения следует руководствоваться положениями Приказа № 772 от 22.11.17 г. Предыдущие Приказы № 428 от 28.10.13 г., 498 от 26.10.15 г. утратили свое действие. В соответствии с п. 79.7 Приказа № 772 годовой показатель СЧ определяется посредством суммирования ежемесячных схожих показателей и последующего деления полученного количества работников на 12. Формула имеет следующий вид: СЧ годовая = (СЧ за январь + СЧ за февраль + … + СЧ ноябрь + СЧ декабрь) / 12.

    Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

    Справка о численности работников организации

    • 1 Справка о численности работников организации – бланк
    • 2 Справка о численности сотрудников – порядок заполнения
    • 3 Как определить среднесписочную численность?
    • 4 Справка о численности сотрудников – образец

    Справка о численности работников организации – бланк Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании. Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

    В отдельных ситуациях подобные данные необходимы для финансово-кредитных учреждений и/или соцфондов.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно.Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20.Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.Справка о среднесписочной численности работников: образец Руководитель »«Подпись»МП«Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации.Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компанииТакже указывается дата подписания.«Для индивидуального предпринимателя»«Подпись»«Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания.

    Читайте так же:  Среднесписочная численность персонала основные понятия, порядок расчета и особенности процедуры

    Справка о численности работников организации — образец

    Для чего и кому нужна справка о среднесписочной численности работников

    Справка о численности работников

    Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.Средняя численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние. Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

    1. Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц. Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно. Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20. Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.

    [1]

    Справка о штатной численности – образец

    • В следующем поле проставляется среднесписочная численность сотрудников.
    • В левом нижнем разделе подтверждается достоверность заполнения бланка формы. Индивидуальный предприниматель проставляет подпись и день составления документа. В случае, если налогоплательщиком является организация, ее руководитель в соответствующем поле проставляет свои именные данные, день составления формы, подпись и печать организации.
    • Если справку заверяет законный представитель, являющийся физическим лицом, он подписывает форму, указав свои именные данные и день заполнения формы.
    • Если организацию представляет также организация, ее руководитель подтверждает заполненный бланк своей подписью, указав полное название организации, день составления и проставив печать организации.
    • Ниже указывается наименование документа, дающего представителю соответствующие полномочия.

    Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

    Приведём образец справки о среднесписочной численности работников Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/[email protected] Поле Что нужно указать ИНН Вписывается идентификационный номер налогоплательщика. КПП Вписывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации.

    «Представляется в»код Вписываются:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Вписывается наименование компании, как оно записано в учредительных документах.ИП указывает свои данные: имя, фамилию, отчество.
    Не учитываются внешние совместители; лица, взятые по ГПД; переведенные в иные компании без сохранения заработка; военные служащие во время исполнения обязанностей по службе и др. Расчет среднесписочной численности для отчетности Справка о численности сотрудников – образец При формировании бланка фирма-налогоплательщик вносит данные во все строки, кроме таблицы в правом нижнем углу. Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками.
    Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности. Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета. При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.
    Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г.

    dtpstory.ru

    Malysh [e-mail скрыт] Россия, Тольятти #5[255094] 9 сентября 2011, 10:49 Внешние совместители в списочную численность не включаются, декретницы включаются Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вета [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург #6[255101] 9 сентября 2011, 11:00 а если у нас ген.директор внешний совместитель? в штатном получается он есть, а в численности нет….? Олюня писал(а): Численность бывает штатная, списочная, среднесписочная… От Вас какую требуют? они хотят «справку с указанием общей численности работников в организации, в том числе женщин, детей и иностранных граждан;вида экономической деятельности (коды ОКВЭД)»вообще не поним аю теперь что хотят Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Справка о численности работников

    1. Порядковый номер
    2. ФИО сотрудника
    3. Образование
    4. Должность
    5. Стаж работы

    Справка о численности работников организации — образец

    Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

    • для всех организаций — не позже 20 января;
    • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

    Как рассчитать среднесписочную численность? Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498.

    Справка о численности работников организации: образец

    Олюня [e-mail скрыт] Российская Федерация #3[255087] 9 сентября 2011, 10:41 Численность бывает штатная, списочная, среднесписочная… От Вас какую требуют? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Malysh [e-mail скрыт] Россия, Тольятти #4[255091] 9 сентября 2011, 10:47 Напишите в виде письма-ответа на запрос инспекции, численность работников составляет — ….
    ч-к, из них женщиндетейиностранцев. Конечно если такие имеются. если даже 0.5 ст. так вы численность подаете списочную. Зачем в труд.инспекцию средняя численность. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Голосование:

    Пример справки о количественном составе сотрудников на предприятии

    Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
    • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

    Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
    2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.
    Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

    Читайте так же:  Исправительные работы как вид уголовного наказания, разновидности исправительных работ

    • пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
    • как единица в день – при подсчете списочной информации.

    При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце. Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5 Временные работники Учитываются только на одном предприятии, чтобы избежать двойного счета. Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа.

    [2]

    Там же они включаются в численность.

    1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
    2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
    3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
    4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

    Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

      Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

    dtpstory.ru

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.Средняя численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние. Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

    1. Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц. Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно. Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20. Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.

    Справка о численности работников

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

    • пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
    • как единица в день – при подсчете списочной информации.

    При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце. Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5 Временные работники Учитываются только на одном предприятии, чтобы избежать двойного счета. Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа.

    Там же они включаются в численность.

    Справка о численности работников организации — образец

    • для всех организаций — не позже 20 января;
    • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

    Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

    Образец справки о среднесписочной численности работников

    Подведя итог, следует отметить, что:

    • среднесписочная численность подается в налоговые органы по форме с кодом КНД 11100018.
    • данные о списочной численности предоставляются в ФСС и ПФР;
    • информация о численности средней предоставляется в статистические органы.

    Бланк справки о численности работников можно найти здесь: Бланк справки о среднесписочной численности работников Среднесписочная за период Расчет производят на основе информации о списочной численности, учитываемой ежедневно, по среднеарифметической формуле с учетом необходимого периода – месяца, квартала или года. Сначала рассчитывается показатель за месяц, из него – квартальный и годовой. При расчете следует руководствоваться Постановлением ФСГС № 56 от 09.10.2006 г., которое регламентирует правила отнесения категорий работников.

    Образец справки о численности сотрудников в налоговую

    1. В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.
    • предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
    • индивидуальные предприниматели с работниками.

      индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г.

    Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

    Справка о численности работников организации образец

    Главная → Бухгалтерские консультации → Численность работников Обновление: 22 марта 2017 г. Организации и индивидуальнее предприниматели должны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников. Приведём образец справки о среднесписочной численности работников Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/[email protected] Поле Что нужно указать ИНН Вписывается идентификационный номер налогоплательщика. КПП Вписывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации. «Представляется в»код Вписываются:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа.
    Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия. Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.
    Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    • в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
    • в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
    Читайте так же:  Наказание за мошенничество

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

    • Если организация/предприниматель действует неполный год, при подсчете всё равно делим на 12 месяцев.
    • Если была процедура реорганизации или ликвидации, необходимо учитывать при расчете данные предшественников.
    • Если работа на предприятии была приостановлена, применяются общие правила.
    • Если работники работают по своему желанию неполный день, то в списочной численности они учитываются как целая единица, а в среднесписочной пропорционально времени работы. При этом следует помнить, что если неполное время работы связано с законом или инициативой работодателя, то такие лица учитываются как единица всегда.
    • Совместители Учет ведется в зависимости от вида совместительства. Совместители внутреннего характера принимаются за единицу невзирая от того, на какую ставку оформлены.

    [3]

    yurburo61.ru

    Справка о штатной численности организации и заработной плате работников

    Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

    1. В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.
    • предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
    • индивидуальные предприниматели с работниками.
    • индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г. (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

    Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

    Справка о численности работников

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

    Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.
    Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

    Штатная численность работников — что это такое

    Обсчёт должен являться актуальным на 1е число января текущего года. Если предприятие новое, то указывается значение на первое число месяца следующего после месяца создания организации.

    • поле «Руководитель, подпись и дата» — заполнить ФИО руководствующего лица, проставить подпись и печать компании, а также указать дату на момент подписания;
    • поле «Для ИП, подпись и дата» — необходимо предпринимателю проставить свою подпись и печать;
    • поле «Представитель…» — заполнить сведения о доверенном лице, если документ оформляется не руководителем.

    Форма и особенности Форма по КНД 1110018 установлена Приказом ФНС РФ от 29.03.2007г. Последний день предоставления информации о количестве сотрудников – 20 января шествующего года.

    Справка о численности работников организации: образец

    • 1 Справка о численности работников организации – бланк
    • 2 Справка о численности сотрудников – порядок заполнения
    • 3 Как определить среднесписочную численность?
    • 4 Справка о численности сотрудников – образец

    Справка о численности работников организации – бланк Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/[email protected] от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании. Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

    В отдельных ситуациях подобные данные необходимы для финансово-кредитных учреждений и/или соцфондов.

    Справка о численности работников организации — образец

    Виды Численность работающих сотрудников в организации бывает следующих видов:

    1. Общая. Средний показатель сотрудников списочного состава, включая лиц, находящихся в отпуске, на больничном и по другим причинам отсутствующих на рабочем месте. При расчёте также учитываются граждане, заключившие какие-либо договора гражданско-правового характера и внешние совместители.
    2. Списочная.

    Справка о численности работников организации

    1. Штатных работников – 56 человек

    Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

    1. Привлеченных – 53 человека.

    Начальник отдела кадров Б.А.

    Как составляется справка о численности работников в организации?

    • лица, находящиеся за границей;
    • сотрудники, направленные в другие предприятия и не получающие оплату за труд;
    • сотрудники, подавшие заявление на увольнение и прекратившие работать раньше назначенной даты или не предупреждая администрацию;
    • сотрудники, работающие по договорам с государственными предприятиями;
    • внешние совместители.

    Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

    • обычные сотрудники;
    • командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;
    • болеющие сотрудники;
    • сотрудники с государственными полномочиями;
    • прогульщики;
    • сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

    Справка о штатной численности – образец

    Затем цифру делят на количество дней месяца по календарю и округляют до целого. Информация за квартал/год рассчитывается так: суммируется информация за все месяца и делится на 3/12. Конечный итог необходимо округлить до целого, промежуточный итог за месяц в этом случае округлять не надо.
    Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных:

    • приказы о приеме/увольнении;
    • приказы об отпусках и переводах;
    • приказы о командировках;
    • личные карточки работников;
    • табеля расчета рабочего времени;
    • расчеты оплат труда;
    • ведомости, содержащие сведения о выплатах и расчетах.
    Читайте так же:  Установка газовых счетчиков закон вносит поправки

    Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию. Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

    Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12). Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

    Любая организация/ИП в процессе деятельности сталкивается с необходимостью расчета численности. Информация может быть предоставлена внешним и внутренним пользователям в установленной законом или произвольной форме. Суть вопроса Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная.

    Для разных целей нужно определять разную численность. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников. Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная. Причина составления Поводов для составления справки может быть несколько. Главный — это требования налогового законодательства. Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

    Справка о штатной численности организации и заработной плате работников

    По статистике значение данного типа ниже плановой, т.к. руководству интереснее набирать персонал на конкретный период и не держать в своем штате такое количество сотрудников.

    • Фактическая. Устанавливается на определённую дату, а также включает весь фактически работающий персонал на предприятии, независимо от продолжительности работы.
    • Средняя. Формируется из среднесписочной численности, а также берется для расчёта среднее значение работающих людей по внешнему совместительству и договорам ГПХ.
    • Как заполнить документ Кто заполняет и куда подаёт
    • Все поля справки о численности работников заполняются налогоплательщиком, кроме нижнего правого раздела, его заполнит сотрудник налогового органа.
    • Заполненную форму о численности рабочих можно предоставлять в ИФНС как лично, так и отправлять по почте, описав вложение.

    Образец справки о среднесписочной численности работников

    Где посмотреть бланк справки о средней численности работников

    Необходимую для налоговиков форму можно найти в Приказе ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/[email protected] Выглядит она так:

    Бланк справки о средней списочной численности работников 2019

    Образец справки о численности работников организации: как заполнять и когда сдавать

    Согласно ст. 80 НК РФ, хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации. Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.

    Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на 200 руб.

    Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:

    1. Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно. Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.
    2. Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.
    3. Впишите отчетную дату. Для годового отчета, например, за 2019 год указывают дату 01.01.2019, а за 2019 — 01.01.2020. Если компания только открылась, надо вписать 1 число второго месяца работы. Например, организация встала на учет 09.04.2019, отчет надо сдать до 20 мая, но в третьем разделе следует вписать 01.05.2019.
    4. Пользуясь Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, рассчитайте среднесписочные показатели. В них не учитываются совместители (внешние), декретницы, сотрудники по договорам ГПХ, молодые мамы или иные сотрудники, которые не работают в связи с уходом за малышами. Если подчиненных нет, пишите «0».
    5. Подпишите и отправьте по почте на бумаге, электронным способом или лично. Отчет, который отправляет представитель, сопровождается бумагой, подтверждающей полномочия.

    Источники


    1. Чернявский, А. Г. Теория государства и права в схемах. Учебное пособие / А.Г. Чернявский. — М.: КноРус, 2016. — 112 c.

    2. Пикалов И. А. Уголовное право. Особенная часть; Эксмо — Москва, 2011. — 560 c.

    3. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.
    Справка о численности работников организации
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here