Комиссия по социальному страхованию на предприятии функции, выбор членов комиссии и их обязанности

Сегодня поговорим на тему: "Комиссия по социальному страхованию на предприятии функции, выбор членов комиссии и их обязанности". На странице представлена информация полностью раскрывающая тему. В случае возникновения вопросов вы их всегда можете задать дежурному специалисту.

Комиссия по социальному страхованию на предприятии: функции, выбор членов комиссии и их обязанности

Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами.

Внимание! Из функций комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию с 27.07.2018 г. изъяты такие как: выделение путевок в санатории и (или) санатории-профилактории застрахованным лицам и членам их семей; выделение путевок в детские оздоровительные учреждения; предоставление социальных услуг по внешкольному обслуживанию детей застрахованных лиц; выделение новогодних подарков. Это не ноу-хау. Настоящее Положение о комиссии по социальному страхованию ООО «Мир товаров» (далее по тексту – «Положение») регламентирует деятельность комиссии, осуществляющей контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области социального обеспечения, а также иные вопросы, тесно связанные с осуществлением ООО «Мир товаров» (далее по тексту – «Фирма») функций страхователя в сфере социального обеспечения работников.

Как заполнить протокол заседания (решения уполномоченного)

Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров; бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию*.
При условии быстрого реагирования на все возникающие вопросы такая комиссия может существенно облегчить работу администрации предприятия.

Поэтому в дальнейшем, с вашего позволения, слово «уполномоченный» будем опускать. Те же из вас, кто работает на предприятии, где численность застрахованных лиц не более 15, и так будет понимать, что при рассмотрении материала идет речь и об уполномоченных (а не исключительно о комиссии).
Комиссия включает в себя сотрудников, работающих в организации. Для избрания участников нужно назначить общее собрание. Назначаются члены комиссии на основании их добровольного согласия. Как правило, в комиссию входят представители администрации компании, руководители местного профсоюза. Имеет смысл назначать именно их, так как у этих сотрудников есть общие представления о работе с социальным направлением. Их работа будет более эффективной.

Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.

О создании комиссии выходит приказ руководителя. В приказе сообщается, на какой срок создана данная комиссия, кто в нее входит.

Если у вас на предприятии 15 работников (застрахованных лиц) или их меньше 15, то можно обойтись без комиссии. Достаточно избрать уполномоченного по социальному страхованию. В рамках этого раздела тематического выпуска рассмотрим вопрос создания и организации работы такой комиссии, а также ее полномочия, права и обязанности.

У работника на руках заветный листок нетрудоспособности. А значит, начинается самое интересное — марафон « Получи больничные/декретные». Первый этап — комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию. И только потом, если комиссия (уполномоченный) даст добро, будут расчет, заявка, получение, выплата, уведомление о выплате, отчетность… Но не будем спешить и пропускать первый этап. Здесь есть о чем поговорить! Тем более, что есть повод — в этих вопросах недавно произошли изменения. Хоть и не существенные, но стоящие внимания.

На предприятии, где начисление и выплата заработной платы, а также выплата материального обеспечения по социальному страхованию, предоставление социальных услуг осуществляются в его структурных подразделениях, комиссии по социальному страхованию создаются в этих подразделениях предприятия.

С документом нужно ознакомить трудовой коллектив. Руководитель может определить права и обязанности участников, дать им различные гарантии.
Решение, как будут расходоваться средства на отдых, на различные виды оздоровления, которые распределяются между членами коллектива.

Особенности функционирования комиссии

Правительство России в пункте 11 своего Постановления от 12.02.1994 N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» предусмотрело необходимость создания на действующих предприятиях органа по социальному страхованию.
Положение относится к числу локальных нормативных актов Фирмы и разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ, Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г.

Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.
Меняет: Background-color // .bgDefault — цвет фона по умолчанию Меняет: Background-color // .leftMenu__backround1 — левое меню. верхний блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround2 — левое меню. центральный блок Меняет: Background-color // .leftMenu__backround3 — левое меню.

В случае если в связи с изменением законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы социального обеспечения, Положение вступает в противоречие с новым законодательством, вплоть до принятия новой редакции Положения непосредственно применяются соответствующие нормы законодательства Российской Федерации.

Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами. Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.

Комиссия занимается практически всеми социальными вопросами. Она принимает в том числе и финансовые решения. Для реализации ряда прав комиссии понадобится приказ руководителя.
Основной функцией комиссии (уполномоченного) является принятие решений о назначении или отказе в назначении пособий из ФСС (больничных, декретных, пособий на погребение).

Если в компании работает меньше 1000 сотрудников, достаточно общей комиссии. Если же число работников превышает этот лимит, нужно создавать комиссии для каждого подразделения. Управленческий орган формируется на основании приказа руководителя.
Работу комиссии по социальному страхованию предприятия организуют на паритетных принципах ее члены, делегированные работодателем и представителем застрахованных лиц (представительскими сторонами). Представителем застрахованных лиц является профсоюзная организация предприятия или другой уполномоченный орган, представляющий интересы застрахованных лиц (представитель).

Члены комиссии по социальному страхованию вправе вносить предложения по внесению изменений и/или дополнений в Положение. Данные предложения рассматриваются Генеральным директором Фирмы, который подтверждает целесообразность их введения.

Читайте так же:  Договор сервитута земельного участка оформляем правильно

Приказ о создании комиссии по социальному страхованию — состав комиссии (кто должен обязательно войти в комиссию), полномочия комиссии (какие вопросы, связанные с оплатой больничных листков может решать комиссия) и т.д.

Положение (новая редакция Положения) утверждается, изменяется и отменяется по решению Генерального директора Фирмы на основании изданного приказа по основной деятельности.

Срок деятельности членов комиссии может быть от 1 года до 3 лет. Каждый член может быть переизбран, если так решит собрание коллектива или ФСС.
Комиссия создается в тех организациях, у которых имеется регистрация в ФСС. Основание ее создания – пункт 11 Постановления Правительства №101 от 12 февраля 1994 года.

Комиссия по социальному страхованию

Прежде всего определимся: нужно ли на предприятии создавать именно комиссию или достаточно назначить уполномоченного по социальному страхованию?

Обычно это определенные льготы, определенные гарантии, которые будут распространяться на членов комиссии, добросовестно ведущих деятельность по качественной организации социального страхования на предприятии.

[2]

Если на предприятии действует несколько проф-союзных организаций, делегирование членов комиссии от застрахованных лиц осуществляется объединенным представительским органом. Последний создают эти профсоюзные организации по инициативе любой из них. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте_*, независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях.

Комиссия по социальному страхованию на предприятии: функции, выбор членов комиссии и их обязанности

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Приказ Московской северной таможни от 13 марта 2008 г. № 137 «О создании комиссии по социальному страхованию»

В целях совершенствования практической работы по социальному страхованию в таможне, приказываю:

1. Утвердить избранную на конференции трудового коллектива комиссию по социальному страхованию в следующем составе:

Л.С. Тарасова — главный государственный таможенный инспектор отдела тылового обеспечения;

Заместитель председателя комиссии:

Д.И. Евтеев — государственный таможенный инспектор правового отдела;

Л.В. Куропатенкова — главный государственный таможенный инспектор отдела кадров;

Т.С. Космачева — старший государственный таможенный инспектор отдела бухгалтерского учета и финансовой экспертизы;

Г.А. Тройнина — специалист 1-го разряда отдела тылового обеспечения.

2. Утвердить Положение о комиссии по социальному страхованию (Приложение).

3. Приказ МСТ от 11.12.2006 N 616 «О создании комиссии по социальному страхованию» считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник таможни
полковник таможенной службы
С.Н. Фролов

Приложение
к приказу Московской северной таможни
от 13 марта 2008 г. N 137

Положение
о комиссии по социальному страхованию

В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию в Московской северной таможне образуется комиссия по социальному страхованию.

Комиссия по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется в Московской северной таможне (далее таможня) и действует на основании настоящего Положения.

1.2. Положение разрабатывается на конференции трудового коллектива и утверждается приказом начальника таможни.

1.3. Настоящее Положение определяет число членов комиссии, порядок их избрания и срок их полномочий, порядок принятия решений комиссией, устанавливает функции и обязанности комиссии, а также устанавливает дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда.

II. Функции комиссии

2.1. Комиссия решает вопросы:

— о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых должностных лиц и работников таможни, а также членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием;

— о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет должностных лиц и работников таможни, а также членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.

— осуществляет контроль правильного начисления и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию;

— проверяет правильность определения права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;

— рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию;

2.3. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования в таможне, вносит предложения о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении должностных лиц и работников таможни, а также членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.

III. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия вправе:

— осуществлять проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию, как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) должностных лиц и работников таможни;

— запрашивать у руководства таможни, органов государственного надзора и контроля, органов общественного контроля охраны труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;

— принимать участие в выяснении руководством таможни, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.;

— участвовать в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования;

— участвовать в разработке планов оздоровления лиц, направляемых в санатории-профилактории таможни;

— участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля выдачи листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими должностных лиц и работников таможни;

— обращаться в отделение (филиал отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации, зарегистрировавшее страхователя (далее отделение (филиал отделения) Фонда), при возникновении спора между комиссией и руководством таможни, а также в случаях неисполнения руководством таможни решений комиссии;

— получать в отделении (филиале отделения) Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;

Читайте так же:  Сколько стоит осаго на ваз 2107

— проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемого отделением (филиалом отделения) Фонда;

— вносить в отделение (филиал отделения) Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию в таможне;

— участвовать в развитии добровольных форм социального страхования должностных лиц и работников таможни;

3.2. Комиссия обязана:

— в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать руководство таможни и отделение (филиал отделения) Фонда;

— представлять материалы о работе комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;

— представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива и руководству таможни отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;

— рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников предприятия по вопросам социального страхования.

IV. Порядок работы комиссии

4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет.

4.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа должностных лиц Московской северной таможни на конференции трудового коллектива таможни. Состав комиссии утверждается начальником таможни путем издания соответствующего приказа. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива таможни, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.

4.3. В состав комиссии входят 5 должностных лиц таможни:

— отдел кадров — 1,

— отдел бухгалтерского учета и финансовой экспертизы — 1,

— отдел тылового обеспечения — 2,

— правовой отдел — 1.

4.4. Из числа избранных членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии и его заместитель.

4.5. В период временного отсутствия председателя комиссии (командировка, отпуск по болезни и др.) его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

4.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии по социальному страхованию принимаются большинством голосов членов комиссии и оформляются протоколом.

Никто из членов комиссии не вправе воздержаться от голосования. Председатель комиссии голосует последним.

[1]

4.7. По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

V. Контроль за работой комиссии. Обжалование решений комиссии

5.1. Контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда.

5.2. Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда.

Председатель комиссии
по социальному страхованию
Л.С. Тарасова

Настоящий документ не является нормативным и обязателен для исполнения только в регионе деятельности таможенного органа, издавшего данный документ (см. письмо ГТК РФ от 19 февраля 2002 г. N 01-23/6696)

Приказ Московской северной таможни от 13 марта 2008 г. N 137 «О создании комиссии по социальному страхованию»

Текст приказа официально опубликован не был

Вопрос: Обязательно ли на предприятии создавать комиссию по социальному страхованию? Какие у нее функции? Какие государственные органы при проведении проверки могут запросить выписки заседаний комиссии? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2016 г.)

Обязательно ли на предприятии создавать комиссию по социальному страхованию? Какие у нее функции? Какие государственные органы при проведении проверки могут запросить выписки заседаний комиссии?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Комиссия по социальному страхованию должна быть сформирована у всех работодателей. Если численность работников составляет менее 100 человек, функции такой комиссии может осуществлять уполномоченный по социальному страхованию. В функции комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию входит, в частности, рассмотрение спорных вопросов по обеспечению работников пособиями по социальному страхованию. Представлять каким-либо государственным органам протоколы (выписки из протоколов) заседаний комиссии по социальному страхованию не обязательно, но письменные заключения такой комиссии в некоторых спорных ситуациях могут оказаться необходимыми для подтверждения позиции страхователя.

Согласно п. 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации (утверждено постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, далее — Положение) в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Образование комиссии или избрание уполномоченного является обязательным для всех организаций (п. 3 письма ФСС России от 25.01.1995 N 07-30).

Порядок формирования и функционирования комиссии по социальному страхованию определяется Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утверждено ФСС России от 15.07.1994 N 556а, далее — Типовое положение). Согласно п.п. 1.1, 1.2 Типового положения комиссия по социальному страхованию (далее также — комиссия) образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте (далее также — предприятие), независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) ФСС РФ. Члены комиссии избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. Если численность работников предприятия составляет менее 100 человек, вместо комиссии может быть избран осуществляющий те же функции уполномоченный по социальному страхованию.

Как следует из приведенных норм, создание комиссии не является обязанностью именно работодателя, поскольку сами полномочия по ее созданию предоставлены трудовому коллективу. В то же время можно говорить об обязанности работодателя принять участие в создании такой комиссии. Кроме того, представляется целесообразным для работодателя обеспечить трудовому коллективу условия для создания комиссии (в частности организовать конференцию трудового коллектива). Вместе с тем ответственность за отсутствие такой комиссии (уполномоченного) законодательство не предусматривает.

Функции комиссии по социальному страхованию определены п. 11 Положения, разделом II Типового положения. В частности, комиссия решает вопросы:

— о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;

— о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств ФСС РФ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, комиссия:

— контролирует правильность начисления и своевременность выплаты пособий по социальному страхованию администрацией предприятия;

— проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;

— рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия.

Читайте так же:  Получение долга по расписке наиболее оптимальные способы

Функции и обязанности комиссии конкретизируются в положении о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, которое утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия (п. 1.3 Типового положения). В названном положении также должен быть определен порядок работы комиссии (п. 4.4 Типового положения).

Из приведенных выше норм следует, что решения комиссии имеют рекомендательный характер. Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет работодатель (смотрите также разъяснения Пензенского регионального отделения ФСС РФ, размещенные в сети Интернет по адресу: http: //www.fss.penza.ru/root/activity/materinstvo/voprosi).

В соответствии с п. 5.1 Типового положения контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) ФСС РФ. Вместе с тем законодательство не предусматривает конкретных способов осуществления такого контроля и не обязывает в каких-либо случаях представлять страховщику (его территориальному органу) протоколы заседаний комиссии.

В спорах между работодателями и территориальными органами ФСС РФ по вопросам, связанным, в частности, с наличием или отсутствием оснований для снижения работнику размера пособия по временной нетрудоспособности, письменное заключение комиссии по социальному страхованию является одним из доказательств, которое оценивается судом наряду с иными доказательствами по делу (смотрите, например, постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 N 14379/11, ФАС Волго-Вятского округа от 14.12.2011 N Ф01-5340/11, ФАС Уральского округа от 12.10.2009 N Ф09-7764/09-С2).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

16 февраля 2016 г.

[3]

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

Гарантия качества — служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

Оперативность — срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел «Правовая поддержка» (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу «Правовая поддержка» Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.

Систематизация бухгалтерии

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Комиссия по социальному страхованию

УТВЕРЖДАЮ
Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации
Ю.ШАТЫРЕНКО
15 июля 1994 г. N 556а

СОГЛАСОВАНО
Министерство труда Российской Федерации
В.КАЛАШНИКОВ
14 июля 1994 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ (УПОЛНОМОЧЕННОМ) ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте«I] независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях.

Комиссия по социальному страхованию и порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности

На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.

1.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному страхованию.

1.3. На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию«II] предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий и порядок принятия решений комиссией, предусматривается создание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции и обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии, в том числе по оплате их труда, за счет средств предприятия.
Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.

II. Функции комиссии

2.1. Комиссия решает вопросы:
— о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием;
— о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.

2.2. Комиссия:
— осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия;
— проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;
— рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия.

2.3. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования на предприятии, вносит предложения администрации и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.

Читайте так же:  Банкротство ип с кредитами последствия

III. Права и обязанности комиссии

3.2. Комиссия обязана:
— в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать администрацию предприятия и отделение (филиал отделения) Фонда;
— представлять материалы о работе комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;
— представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива и администрации предприятия отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;
— рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников предприятия по вопросам социального страхования.

IV. Порядок работы комиссии

4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.

4.2. Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии.

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом.

4.4. Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п. 1.3 настоящего Положения).

4.5. На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением.

4.6. По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

V. Контроль за работой комиссии. Обжалование решений комиссии

5.1. Контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда.

5.2. Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда.

«I] Далее предприятие

«II] Далее комиссия

«III] Далее «отделение (филиал отделения) Фонда»

Комиссия по социальному страхованию на предприятии: функции, выбор членов комиссии и их обязанности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Комиссия по социальному страхованию на предприятии: функции, выбор членов комиссии и их обязанности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии и других) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании (конференции) трудового коллектива.

Это необходимо для исключения симуляций и умышленного продления периода нетрудоспособности с целью получения субвенций на него.

Основой для такой разработки служит документ, разработанный Фондом соцстраха России 15.07.1994 за N 556а.

Комиссия по социальному страхованию на предприятиях, ее состав

Соблюдение названных предписаний обеспечит соответствие закону положения о комиссии по социальному страхованию на предприятии.
Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

В целях соблюдения требований охраны труда необходимо осуществлять контроль внутри учреждения через службу охраны труда и специалиста по охране труда, совместные комитеты (комиссии) по охране труда, создаваемые по инициативе работодателя или работников.

Следует обратить внимание, что в приказе о назначении комиссии по охране труда упоминается положение о создании комиссии по охране труда. Оно разрабатывается администрацией на основе типового документа (утв. приказом 412н) с учетом особенностей деятельности предприятия.

Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путёвок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.

Следует отметить, что члены соответствующего органа не являются несменяемыми и могут быть переизбраны до истечения срока их полномочий.

Решение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия о назначении материального обеспечения и предоставления социальных услуг может быть оспорено застрахованным лицом путем обращения в рабочий орган отделения Фонда, где находится на учете предприятие, что не лишает права застрахованное лицо обратиться по этим вопросам в суд.

По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.1V. Контроль за работой комиссии. Обжалование решений комиссии5.1. Контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда.5.2.

Основная цель создания объединения представителей сторон — обеспечение пропорционального участия всех трудящихся в решении разноплановых вопросов для соблюдения безопасных условий, правил гигиены и производственной среды во время выполнения сотрудниками должностных обязанностей.

Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п. 1.3 настоящего Положения).

Из статьи журнала «Зарплата в учреждении», № 1, январь 2017Если сотрудник нарушил режим, оплатите больничный по решению комиссииВодитель попал в ДТП, поэтому опоздал на прием в поликлинику. Врач в листке нетрудоспособности поставил отметку о нарушении режима. Стаж работника – два года.

Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования на предприятии, вносит предложения администрации и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровления работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.III. Права и обязанности комиссии13.1.

Комиссии в структурных подразделениях предприятия осуществляют свою деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.

Важный момент: теперь решение о создании такого объединения из представителей разных сторон может быть принято независимо от численности штата.

Работник, ответственный за выдачу путевок ведет учет путевок в книге ф. 13 по видам путевок и периодам.

Такой перечень документов и комментарии по их представлению содержит приказ Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н.В перечне документов нет требования о том, что должен быть приказ на создание комиссии.

Комиссии по социальному страхованию должны вести учет нуждающихся в санаторно — курортном лечении и отдыха трудящихся. Для постановки на учет в комиссию подается заявление с просьбой выделения путевки на отдых или лечение с указанием срока заезда, на получение санаторной путевки представляется также медицинская справка.

Из Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101О Фонде социального страхования Российской Федерации11.

Комиссия по социальному страхованию создается после регистрации организации любой формы собственности в ФСС. Если предприятие уже зарегистрировано там, но комиссии еще не создано, ее надо организовать в первоочередном порядке.

Читайте так же:  Куда обратиться с жалобой на врача, кто их рассматривает и как правильно оформить подобную бумагу –

Отдельным пунктом следует упомянуть, что в силу абз. 2 п. 10.8 ГОСТ 12.0.004-2015, вступившего в силу с 01.03.2017, члены комитета могут участвовать в комиссии по проверке знаний по охране труда.
Все заседания комиссии протоколируются. Какой-то установленной законодателем формы протокола заседания комиссии по охране труда не существует, поэтому документ составляется в произвольном виде.

По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Комиссия по охране труда не всегда имеется на предприятии, т. к. действующее законодательство не обязывает работодателя создавать данную структуру.

При условии быстрого реагирования на все возникающие вопросы такая комиссия может существенно облегчить работу администрации предприятия.

Руководитель, советуясь с членами комиссии, находясь под их постоянным контролем, в течение всего времени будет работать в соответствии с нормами и законодательными актами, у него не будет нарушений.

Исключены те обстоятельства, которые связаны с несчастным происшествием, пенсионерами или официально безработными (как получить пособие на погребение?).

  • Субвенции при временной потере работоспособности или по уходу за больным членом семьи (социальное страхование по временной утрате трудоспособности).
  • Организация лечебно-профилактических мероприятий для самих сотрудников предприятия или для членов их семьи, в случая прописанных законодательством и правилами учреждения.
  • Затраты на любые организационные мероприятия государственного уровня. Например, выделение средств для сотрудников на новогодние подарки для детей до четырнадцати лет.
  • Каждая из вышеназванных статей социального страхования подлежит рассмотрению организованной на предприятии комиссией по социальному страхованию.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

В целях более эффективного и рационального использования средств социального страхования на выплату пособий, оздоровление работающих и их детей и в соответствии с Положением о Фонде социального страхования РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.94 г.

Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела кадров, бухгалтерии, юристов) и профсоюзов (трудового коллектива) на общем собрании трудового коллектива.

Если на предприятии работает несколько профсоюзных организаций в комиссию делегируются представители от каждого профсоюза.

Методический материал о порядке создания и организации работы комиссии( уполномоченного) по социальному страхованию.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. В случае, если голоса распределились поровну, голос председателя является решающим. Решения комиссии оформляются протоколом в день их принятия.

Составить списки лиц, работающих во вредных условиях труда, часто и длительно болеющих, диспансерных больных.

Комиссия по социальному страхованию на предприятии создается при общей численности наемных работников более 15 человек. В случае, если на предприятии работает 15 или меньше застрахованных лиц на общем собрании работников избирается уполномоченный по социальному страхованию предприятия.

На общем собрании трудящимися предприятия утверждается Положение о комиссии. Оно должно соответствовать нормам, изложенным в Типовом положении (№ 413 от 29.05.06г.).

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Организация работы комиссии по охране труда в организации

Комиссия по социальному страхованию работает в тесном контакте с работодателем и рабочим органом Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и наделена правом:

  • получать от работодателя сведения о состоянии финансирования Фондом социального страхования материального обеспечения на получение застрахованными лицами пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
  • получать от специалистов ФСС по ВПТ бесплатные консультации по вопросам соблюдения действующего законодательства и помощь в решении споров между комиссией и работодателем по вопросам материального обеспечения застрахованных лиц.
  • в случае возникновения сомнения относительно правильности выдачи и продления листков нетрудоспособности застрахованным лицам предприятия обращаться в рабочие органы отделений Фонда по проверке;
  • проверять соблюдение застрахованными лицами режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности.

В целях восполнения указанного пробела далее приведен один из вариантов оформления протокола заседания комиссии.

Все функционирующие отечественные предприятия производят отчисления в различные государственные страховые фонды. Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами.

Возмещение морального вреда и срок давности

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы избрать членов комиссии, надо провести общее собрание коллектива. Функционировать оно может в виде конференции. Члены комиссии могут быть избраны исключительно на добровольной основе. Обычно на голосование выдвигаются кандидаты из администрации предприятия, из руководства профсоюзной организации.
Открыть в формате Word Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию (утв. Фондом социального страхования РФ 15 июля 1994 г. N 556а) I. Общие положения II. Функции комиссии III. Права и обязанности комиссии IV. Порядок работы комиссии V. Контроль за работой комиссии.

Источники


  1. Сокиркин В. А., Шитарев В. С. Международное морское право. Часть 6. Международное морское экологическое право; Издательство Российского Университета дружбы народов — Москва, 2009. — 224 c.

  2. Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.

  3. Неосновательное обогащение. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 375 c.
  4. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.
  5. Кони, А.Ф. Уголовный процесс: нравственные начала; М.: Современный гуманитарный университет; Издание 3-е, испр. и доп., 2011. — 150 c.
Комиссия по социальному страхованию на предприятии функции, выбор членов комиссии и их обязанности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here