Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция

Сегодня поговорим на тему: "Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция". На странице представлена информация полностью раскрывающая тему. В случае возникновения вопросов вы их всегда можете задать дежурному специалисту.

Рапорт на учебный отпуск

Также как и у гражданских лиц, военнослужащие имеют право на свой отпуск. Правда, есть определённые требования, которые необходимо соблюсти для того, чтобы отправиться на желаемый отдых.Так, одно из необходимых требований это составление рапорта на отпуск. Что это документ, когда он составляется, а главное, какие существуют условия?

Что же такое рапорт на отпуск? Во-первых, это документ, на основании написания которого командование, где проходят военную по 500 военнослужащих, в соответствии со статьей 2 Федерального закона о статусе военнослужащих.

Отпуск должен быть оплачиваемым или не оплачиваемым. На сегодняшний день был утвержден типовой образец рапорта, однако четких требований если этого типа документа нет. Именно поэтому, многие всех пор заставляют работать в свободной форме, многие руководители подразделений его принимают.

Для того, чтобы всё-таки получить освобождение или уйти в отпуск со спокойной душой, необходимо чуткое правильно изложить свое отражение, падать его заблаговременно, чтобы командование успел ознакомиться с требованием предоставить отпуск, и решила проблемные вопросы, которые будут возникать на основании этого.

Учебный отпуск для военного

Вопрос предоставления служебных отпусков регулирует федеральный закон номер 7611 военнослужащих. Свое отражение этот вопрос нашему в статье 19.

В соответствии с этой нормы, абсолютно все военнослужащие, которые проходят свою службу по контракту, иметь определяющие право на обучение в различных образовательных организациях как заочное, так и очно-заочной форме.

В соответствии со статьей 31 указ Президента номер 1237, военнослужащий, которые одновременно учиться и проходит служба по контракту должен быть предоставлен соответствует запуск на момент, когда осуществляется подготовка к сдаче вступительных или и поговорок экзаменов.

Это касается только военно-учебных заведений, но и гражданских. Главное, чтобы военнослужащего на руках был документ, который подтверждает факт того, что он осуществляется учет поступления в учебное заведение.

Одновременно, основания для предоставления отпусков является соответствующих справка, которая дает право на получение гарантий и компенсаций всем работникам, которые защищают свою работу с получением образования. Одновременно, справка выдается образовательным учреждением и этот документ состоит из двух частей.

Это сама справка, а также отрывной корешок, который предлагается к ней. Продолжительность самого отпуска варьируется В зависимости от того запятая как долго будут проходить экзамены.

Соответствие статья 10 Федерального закона о статусе военнослужащих установлено, что служили могут получать среднее образование, высшая формате специалитета, пока периода, магистратура, а также могут учиться в аспирантуре.

Одновременно, офицер может получать ещё вторую специальность.

Ещё одна особенность предоставления отпусков для сдачи экзамена – это нормы, которые служат в правилах 1155. Домик в том, что при предоставлении учебного отпуска, предоставляются другие гарантии, которые связаны с обучением гражданских учреждениях. Рассчитывать на эти гарантии могут абсолютно все военнослужащие.

Продолжительность отпуска в случае, если предстоит длительная или итоговая аттестация составляет 15 календарных дней. Если имеет место промежуточный аттестация, 30 календарных дней.

Экспедиции государственной итоговой аттестации Запишите полный, 140 календарных дней.

Рапорт на учебный отпуск от военнослужащего

Как уже было сказано выше, рапорт вставляется в свободной форме, Это значит, что каждый военнослужащий сам будет решать, что уже писать в том или ином документе, Однако, Существую требования, которые стоит, для того, чтобы в итоге командования внутренних вашу сторону и разрешила уйти в отпуск на момент учебы.

Отлично, если запрет будет составлен на листе А4. Вместо должен быть белок в чистом. Составление может осуществляться капитана машинистом. 1 ст должен быть среднего размера нестандартный.

Что же нужно изложить в данном документе? В правой верхней части укажите, кому именно предназначен данный документ. В данном случае командир батальона. В центре указывается наименование документа.

Ниже слагается ходатайство о том, чтобы гражданину предоставили учебный отпуск на общих основаниях. Устанавливает, С какого и по какой период необходимо получить данные отпуск. Указывается адрес, где военнослужащему момент, пока его отпустили и запчасти. Обязательно прикладываются справка с присвоенным номером о том, что военный действительно осуществляет учебную деятельность.

Указывается дата написания документа, а также инициалы и подпись военнослужащего.

Если в вашей части есть свои установлены образцы написания рапорта, или особые требования к этому документу, то к нему лучше прислушиваться.

Оформление отпуска

Существует установленный порядок оформления документа на отпуск для военнослужащих.

Если вы хотите, закончить процедуру быстро, необходимо прислушиваться к требованиям, которые предъявляются каждый раз, когда военнослужащий составляет документы на выход в отпуск.

В первую очередь, ещё дома, заблаговременно военнослужащий должен подготовить список документов. Когда выйдут все возможные справки, а также бумаги, которые будут отражать суть выхода в отпуска.

Следующим шагом необходимо подать соответствующее составленный рапорт своему командиру.

Затем, поданных документов пройти свою процедуру согласования. Командир составляют так называемые, затем, нужно обратиться за разрешением avito.ru, который распоряжается всем кадровому составу.

Зачем, работа обратно возвращается в кадровое подразделение. Составляется приказ и его подписывает соответствие командира. Всего билетов распорядительного документа направляется из бухгалтерии, и получается. А также, ксерокопия могут быть отправлены в другие подразделения.

Составленный рапорт на предоставление отпуска имеет свои особые свойства. Помимо основных данных, в чём указывается дополнительные сведения. Например служба, которая связана с оплатой дороги.

Читайте так же:  Выплата выходного пособия при сокращении штата от а до я

Возможность предоставления материальной помощи, назначение замещающего человека на должность.

Какова продолжительность отпуска

Для военнослужащих установлена твоя продолжительность отпусков. Утром военнослужащему должен быть предоставлен ежегодно. В противном случае, данный гражданин имеет право заявить о изобретении требований закона.

Военнослужащие обладает правом определение слова отпуск на несколько периодов. Продолжительность на поле допуска на прибыль зависит от того, сколько лет военнослужащим на своей службе. Если собственники составил 10 лет, то он составит около 20 дней в году.

Затем, начинается: каждые 5 лет к общему числу отпускных дней прибавляется ещё пять. Однако, общая продолжительность отпуска не должно быть больше сорока дней в году.

Однако, если у военнослужащего возникли серьезные обстоятельства, которые требуют немедленного выхода в отпуск, даже если отпускные израсходовано, иногда представители части могут пойти навстречу ему гражданину, и добавить ещё несколько дней

Форма рапорта

Форма рапорта, который составляется на отпуск на самом деле отличается в зависимости от того, какую должность занимает гражданин, а также, где именно проходит свою службу.

Формат данного документа определяется конкретным видом прохождение службы и его место.

Однако, во всех работа должна быть отражена следующая информация. Указывается, на чье имя пишется документов.

При этом, здесь должна найти отражение информация и её инициалов, или о занимаемой должности. Указывается фамилия имя отчество лица, которое подает рапорт. Устанавливается целью его написание.

Ставится дата и подпись. При оформлении работы, могут возникнуть огромное количество нюансов. Поэтому, и лучше учитывать или заранее обсуждается бухгалтером.

Особое значение нужно уделять причинам, которые требует выйти в отпуск. Чем более общего Укажите причины для выхода в отпуск, тем больше вероятность того, что вас отпустят.

Как происходит оплата

Стоит отметить, что получение образования это необходимо самому военнослужащего. Поэтому, все расходы, которые возникнут у данного гражданина в процессе обучения, должны быть оплачены из собственного кармана.

Однако, в ситуации, если государство считает, что отдельному военнослужащему необходимо повысить квалификацию, в таком случае, образование и сопутствующие расходы предприятия в Министерство военной службы. Также, будет обеспечивать такого гражданина ежедневно пособиям.

Однако, исключения в такой ситуации буду считаться те случаи, в которых гражданин будет проходить вступительные испытания. Так, и будут подлежать соответствующие оплатить отпуск, когда гражданин будет обучаться на платном основания и получает второе образование.

Запуск оплачивается в соответствии с наречиями, которые установлены для определенной должности из бумаги лет. Нет никаких изменений не предвидится.

Как военнослужащему отказаться от отпуска

Иногда ситуация складывается так, что за военнослужащий не хочет уходить в отпуск.

Например, причины для этого могут стать незавершённые дела, нежелание отдыхать или так далее.

Однако, если гражданин давно не был в отпуске, то представители военной службы могут настаивать на том, чтобы граждане всё-таки взял отпуск. Однако, лицо вправе и не подчиниться, и продолжить работать.

Чаще всего, отказ от выхода в отпуск аргументированное, что военнослужащий просто не хочет терять часть денежного довольствия. В такой ситуации, он должен составить письменный отказ, в котором сообщает о том, что не намеревается сходить в отпуск в ближайшее время.

Как правило, в такой ситуации руководитель части должен принять документ, рассмотреть, а также, согласиться с тем, что военнослужащие поезда и обязанности мужчины отдых.

Отказ должен быть соответствующим образом задокументировано в случае, если военнослужащий решил, что эти слова и права никоим образом не соблюдены.

Вне зависимости от того, по какой причине военнослужащего учитывает отпуска, он должен надлежащим образом оформить данный факт. Военная служба это огромная ответственность, которую несет каждый человек.

В случае, если военнослужащий решит, что ему не нужен отдых, он имеет право отказаться. Для этого должен быть составлен соответствующий письменный акт. Отпуск это дело добровольное. Однако, государство хочет контролировать этот вопрос, на что имеет полное право.

И теперь каждый военнослужащий должен знать о своём праве на материальную компенсацию, его отсутствие, а также, аналогах, который он может привести отпуске

Образец написания рапорта на отпуск военнослужащего и сотрудника МВД

Право на отпуск предоставлено не только гражданским лицам, но и военнослужащим. И в первую очередь тем, кто проходит службу по контракту. Но если в гражданских организациях подают заявление, то военные пишут рапорт на предстоящий отпуск. Лишь когда время отдыха соответствует установленному графику, они могут обойтись без этого документа.

Как уйти в отпуск контрактнику

Действие Трудового кодекса всецело распространяется на военнослужащих. Поэтому право на отдых у них тоже есть. Однако чтобы реализовать его, требуется особенная процедура.

Перед уходом в отпуск не по графику, военнослужащему необходимо подать рапорт на имя командира подразделения. В частности, данный документ потребуется:

  • при необходимости воспользоваться основным отпуском не по плану, а в иное время;
  • при наличии права самостоятельно определять время отпуска (оно дано многодетным и одиноким отцам/матерям, контрактникам, воспитывающим ребенка-инвалида, боевым ветеранам и некоторым другим категориям);
  • когда требуется получить дополнительный отпуск.

Положением о порядке прохождения военной службы (статья 11) установлено несколько видов допотпусков:

  • по состоянию здоровья;
  • по учебным делам;
  • по семейным/личным обстоятельствам;
  • по реабилитации военнослужащих, потерявших здоровье при прохождении службы.

Написать рапорт следует в 2-х экземплярах – один оставляется в военной канцелярии, другой регистрируется и отдается подателю. На основании рапорта на отпуск в части издается приказ, где указывается дата начала отпуска. 5 лет он вместе с рапортом военнослужащего будет храниться в номенклатурной папке.

Содержание отпускного рапорта

Рапорт на отпуск военнослужащего не имеет строго установленного образца. Главное, чтобы руководству было понятно, с какой целью он написан. Однако документ должен содержать некоторые обязательные реквизиты:

  • данные командира части, к которому обращается заявитель: ФИО, должность, текущее звание;
  • данные подателя рапорта: ФИО, должность, звание;
  • просьба о ходатайстве перед вышестоящим командованием;
  • вид запрашиваемого отпуска (основной, учебный, по состоянию здоровья и т.д.);
  • основания для ходатайства (если, например, требуется дополнительный отпуск);
  • срок отпуска – количество дней и дата, с которой они отсчитываются;
  • дата обращения, подпись военнослужащего.

Важный нюанс: срок требуемого отпуска указывается с учетом времени на дорогу. Образец рапорта с подобной формулировкой может выглядеть так: «Прошу ходатайствовать… о предоставлении основного ежегодного отпуска с 17.11.2017 на 40 дней с учетом времени, необходимого на дорогу».

Если военнослужащему полагаются законные выплаты, компенсации, материальная помощь, он также указывает это в рапорте в виде просьбы выдать ему причитающиеся денежные суммы.

Читайте так же:  Правомерно ли, когда управляющая компания подает в суд за долги по коммунальным платежам есть ли у н

Такие заявления (рапорты) составляют не только контрактники, служащие в Вооруженных Силах страны, но и работники полиции, различных структур МВД (Министерства внутренних дел), и прочих правоохранительных ведомств.

Приложения к рапорту

Знания как правильно составить документ недостаточно. Когда кадровый военный запрашивает дополнительный или внеочередной отпуск, ему необходимо доказать руководству части, что у него есть право для его получения.

Например, отпуск по семейным обстоятельствам (не более 10 дней) предоставляется военнослужащим лишь в определенных случаях:

  • смерть или тяжелый недуг близкого родственника;
  • стихийное бедствие или пожар, от которого пострадала семья контрактника;
  • иные чрезвычайные, исключительные ситуации, когда необходимо присутствие «отпускника» (если таковыми их сочтет командир)

Поэтому рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам следует сопровождать копиями документов, подтверждающих наличие у военного человека оснований его потребовать. В частности, если в рапорте он ссылается на гибель родителя, то к бумаге надо приложить копию свидетельства о смерти. Если контрактник собирается в отпуск по причине болезни родственника, к рапорту прикладывается справка из медучреждения с указанием поставленного диагноза.

Рапорт на учебный отпуск дополняется справкой-вызовом из образовательного заведения с указанием срока грядущей сессии или другим аналогичным документом. На тот же период запрашивается отпуск. Если военнослужащему предстоит ехать на учебу в другой город, то срок указывается с учетом дороги туда и обратно.

Написание рапорта на отпуск – необходимая формальность для реализации права военнослужащего на отдых. Учитывая типовой характер данной бумаги, контрактник в первый раз может столкнуться с трудностями при ее составлении. Впоследствии составление такого рапорта станет для него привычной, хорошо знакомой процедурой.

Рапорт на учебный отпуск образец 2019 скачать

Образец заявления сотрудника на предоставление учебного отпуска

Студентам-очникам – по 10 дней. На подготовку и защиту диплома – 2 месяца при любой форме обучения. На вступительные экзамены – 10 дней.

Высшее образование по программам бакалавриата, магистратуры, специалитета по заочной и очно-заочной форме – на поступление 15 дней, на сессии во время 1 и 2 курса – по 40, на старших курсах – по 50 дней. Студентам-очникам ежегодно положено по 15 дней.

Написание диплома и государственные экзамены для всех форм обучения – 4 месяца.

Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция

При его отсутствии, начальник или командир военной части не имеет оснований для возможности отпустить сотрудника на учебы, оплатить выходное пособие.Форма документа отлична от звания военнослужащего, мест прохождения службы.Среди основных видов данного документа различают:

  • Декретный и иные виды.
  • Основной
  • Дембельский.
  • Учебный.

В любом из представленных видов необходимо указывать следующие сведения:

  • цель обеспечения в отпускных днях;
  • на кого и от имени кого подается;
  • подпись и дата заполнения.
    • на кого и от имени кого подается;
    • цель обеспечения в отпускных днях;
    • подпись и дата заполнения.

Основанием для дачи отпускных дней военнослужащему в результате его учебного процесса является справка – вызов из ВУЗа, в котором он обучается, а также правильно заполненный и вовремя поданный рапорт.В рапорт на предоставление учебного отпуска следует включить нижеперечисленные пункты:

Заявление на отпуск.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине. Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный.

Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч.

его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

непосредственного командира; основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск; ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет; в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

Видео (кликните для воспроизведения).

При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

Пример: Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате. Пример: У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть.

Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».

Образец заявления на учебный отпуск 2019 года

В настоящее время действует форма, утвержденная Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 № 1368.

Читайте так же:  Угнали машину, как найти ее в кратчайшие сроки

В случае защиты диссертации вместо справки-вызова приложением к заявлению может быть другой документ, например, письмо-выписка из решения диссертационного совета о назначении даты защиты диссертации.

Отпуск предоставляется на тот срок, который указан в справке-вызове.

Если сотрудник указал в заявлении меньший срок, чем в справке-вызове, учебный отпуск предоставляется на срок, указанный в заявлении. Случается, что в справке-вызове указан срок, превышающий срок, установленный ТК РФ.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2019 — образец

Гришина, д. 22, кв. 75. Командир 1 авиационной эскадрильи «___» ____ 201__ г.

Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска.

Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций.

Заявление на ученический отпуск: образец в 2019 году

Так следует из ч.

3 ст. 177 ТК РФ. Следует отметить, что работодатель может предоставить учебный отпуск сотруднику, который учится в учебном учреждении без госаккредитации, но в таком случае необходимо прописать данное условие в трудовом договоре (ч.6 ст.

173, ч. 6 ст. 174,ч. 2 ст. 176 ТК РФ). Продолжительность учебного отпуска установлена ст. 173, 174 и 176 Трудового кодекса РФ.

Образовательное учреждение указывает срок в справке-вызове.

Приведем лишь некоторые из них. Учебный отпуск Срок учебного отпуска ТК РФ Форма обучения: заочная или очно-заочная в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры Учебное учреждение: ВУЗ Основание: промежуточная аттестация на 1 или 2 курсе 40 календарных дней ст. 173 Форма обучения: заочная или очно-заочная в рамках программ в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры Учебное учреждение: ВУЗ Основание: промежуточная аттестация на 3,4,5,6 курсе 50 календарных дней ст.

Образец заявления на учебный отпуск

При написании документа работник должен отразить основание в виде справки-вызова, а в тексте также продублировать информацию из справки. После того, как работодатель получит заявку и приложение к ней, он издает приказ, на основании которого человек может уехать на учебу, оплата же осуществляется по стандартной отпускной схеме. Учебный отпуск, в отличие от ежегодного, предоставляется только тем, кто совмещает трудовую деятельность и обучение, а также оплачивается только при заочном или очно-заочном отделениях.

Перенести его нельзя, и при выписывании приказа на конкретный период, даже если поездку отменили, нужно ожидать сгорания неиспользованных дней, которые даже не компенсируются, как в случае со стандартным отдыхом. Когда необходимо написать заявление, человек должен вначале разобраться, какую информацию туда необходимо вносить, и какой структурой следует руководствоваться.

Есть варианты запроса периода с содержанием и без него, они отличаются именно фактом предоставления денежных средств, но сотрудник должен самостоятельно прописать такую необходимость в тексте документа.

Заявление на учебный отпуск

А вот что касается оплаты – здесь вопрос несколько сложнее. Отпуск на учебу должен оплачиваться, правда не всегда.

Если за студентом это право на оплату признается, то по закону, компенсационная выплата высчитывается на весь период сессии или экзаменов, исходя из среднемесячного заработка данного работника за год. Учебный отпуск является обязанностью работодателя, но существуют некоторые нюансы: В частности на обязательный оплачиваемый учебный отпуск не могут претендовать студенты и обучающиеся частных высших учебных заведений, а также те, кто приобретает уже не первое профессиональное образование (в том числе, если работник имеет желание получить звание бакалавра или магистра – это уже считается вторым высшим образованием).

Тонкость тут в том, что отпуск работодатель дать должен, а вот оплачивать его уже нет.

Заявление на ученический отпуск: образец

Заявление на ученический отпуск образец

Похожие публикации

Трудовое законодательство гарантирует всем работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставление дополнительного учебного отпуска (гл. 26 ТК РФ). Такой отпуск необходим для сдачи учащимся промежуточных сессий-аттестаций и итоговых экзаменов. Рассмотрим в нашей статье особенности учебных отпусков, а также как работнику правильно написать заявление на ученический отпуск.

Когда предоставляется учебный отпуск

Работодатель обязан предоставить своему работнику учебный отпуск, если соблюдены следующие условия:

  • организация работодателя является основным местом работы сотрудника-студента (ст. 287 ТК РФ),
  • образовательное учреждение, где учится сотрудник, имеет госаккредитацию,
  • образование данного уровня сотрудник получает в первый раз, кроме случаев, когда сотрудника, уже имеющего образование, на обучение направляет сам работодатель и это закреплено в трудовом договоре (ст. 177 ТК РФ),
  • из учебного заведения пришла справка-вызов, и сотрудник предоставил ее работодателю вместе с заявлением на отпуск (форма утв. приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 № 1368).

В случае, если сотрудник обучается сразу в двух и более учебных заведениях, учебный отпуск предоставляется только по одному из них, на выбор самого сотрудника.

Учебный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, но только если на это согласен работодатель. Совмещать учебный и другие виды отпусков нельзя.

Продолжительность учебных отпусков установлена ст.ст. 173-176 ТК РФ и зависит от вида образовательного учреждения, формы обучения (очная/заочная), курса, а также целей, для которых предоставляется отпуск (учеба, сдача экзаменов, защита диссертации и т.д.).

Оплата учебного отпуска

Ученический отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Если отпуск подлежит оплате, отпускные рассчитываются из среднего заработка работника, при этом оплачиваются все календарные дни отпуска, в том числе нерабочие дни праздников и выходные (п. 14 Положения об исчислении средней зарплаты, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Читайте так же:  Образец заявления об установлении факта принятия наследства полезная информация для начинающих юрист

Дополнительный учебный отпуск оплачивается, если обучение ведется заочно или очно-заочно, а образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Не оплачивается учебный отпуск тем, кто:

  • только поступает в учебное заведение — сдает вступительные экзамены,
  • проходит аттестацию на подготовительных отделениях,
  • обучается очно,
  • получает уже не первое профессиональное образование такого уровня (например, второе высшее).

Если работник не выполняет учебный план, и отпуск ему нужен для сдачи задолженностей и пересдач, то такой отпуск может предоставляться только за свой счет. Оплачивать дополнительный отпуск для таких целей работодатель не обязан.

Как написать заявление на ученический отпуск

Специальной формы для заявления не существует, но при его написании нужно указать всю обязательную информацию, а также факты, которые могут повлиять на оплату учебного отпуска:

  • причина предоставления отпуска – сессия, госэкзамены и т.д.,
  • наименование учебного заведения,
  • продолжительность отпуска,
  • с сохранением заработка или без,
  • подпись с расшифровкой и дата заявления.

Предлагаем в следующем виде заполнить заявление на ученический отпуск:

Как написать заявление на учебный отпуск?

Многие специалисты совмещают трудовую деятельность с обучением.

Часто они при этом имеют право получить освобождение от рабочих обязанностей на определённый период. Чтобы получить его, необходимо написать заявление на учебный отпуск. В некоторых случаях он даже оплачивается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Условия предоставления

Этот вид отпуска можно оформить на работе тем, кто (по статьям 173, 174, 176 ТК):

  • получает высшее образование;
  • среднее специальное;
  • или общее (в вечерней форме);
  • учится в аспирантуре;
  • поступает в качестве магистра, специалиста или бакалавра;
  • среднее специальное.
  • Но необходимо соблюдение ещё некоторых условий, описанных в 177-й статье ТК:

    1. Сотрудник раньше не получал образование на таком уровне.
    2. Образовательное учреждение обладает государственной аккредитацией.
    3. Данная компания является основным местом работы.
    4. Должна быть справка-вызов.
    5. Продолжительность отпуска – не больше, чем указано в ТК.
    6. Совместителям учебный отпуск не положен. Но они могут уйти в неоплачиваемый на то же время. Для этого потребуется подтверждение того, что им оформлен ученический отпуск на основном месте работы. В таком качестве используется, например, копия приказа об отпуске.

    Если это внесено в трудовой или коллективный договор, работодатель может дать отпуск и в других случаях:

    [2]

    • Работник получает данный уровень образования не впервые.
    • Учреждение не имеет аккредитации.
    • Возможно и увеличение продолжительности.

    Встречаются ситуации, когда работник учится по двум направлениям сразу. Тогда гарантии распространяются только на одно из них. Выбор делает сам обучающийся.

    Подробнее о предоставлении учебного отпуска можно почитать здесь.

    Посмотрите видео о предоставлении ученического отпуска:

    Процесс оформления

    Учебный отпуск предоставляется по заявлению, и учащемуся сотруднику необходимо знать, как правильно его писать. К заявлению прикладывается справка-вызов, которую выдают в учебном заведении. Конкретный срок, за который сотрудник должен сообщить организации об отпуске, в ТК не указан.

    Затем оформляется приказ об отпуске. При необходимости рассчитываются и выплачиваются отпускные. Вносятся записи в личную карточку работника, а также в табель рабочего времени. А после завершения сотрудник должен сдать справку-подтверждение.

    Пример такой справки:

    [3]

    Написание заявления

    Заявление пишется в свободной форме, от руки или на компьютере, на чистом листе или бланке организации. В тексте обязательно указываются такие сведения:

    1. Название предприятия, имя и должность руководителя.
    2. ФИО и должность сотрудника.
    3. Даты начала и окончания отпуска.
    4. Вид (учебный).
    5. С сохранением зарплаты или без неё.
    6. Название учебного заведения.
    7. Дата написания.
    8. Подпись с расшифровкой.

    Образец заявления на ученический отпуск:

    Заявление пишется в двух экземплярах – для сотрудника (на нём ставится отметка о вручении) и работодателя. К нему прикладывается важный документ – справка-вызов, подтверждающая необходимость отпуска и даты.

    Пример справки (кликабельно):

    Скачать бланк заявления на учебный отпуск можно тут.

    После того, как принято заявление, издаётся приказ на предоставление отпуска по форме Т-6. В него вносятся такие сведения:

    • Название организации.
    • Дата и номер приказа.
    • ФИО работника, его должность и структурное подразделение.
    • Графа «за период работы» не заполняется, так как в данном случае он значения не имеет.
    • В строке для дополнительного отпуска пишется «учебный».
    • Даты начала и окончания.
    • Продолжительность.
    • Личная подпись руководителя с расшифровкой и указанием должности.
    • Подпись работника об ознакомлении.

    Образец заполнения приказа:

    Ученический отпуск не вносится в график, поэтому может совпасть с ежегодным. В таком случае последний продляется или переносится на другое время (по 124-й статье ТК).

    Каких-либо ограничений по количеству отпусков за год не существует. Но необходимо, чтобы общее количество дней не превышало установленное ТК для данного случая.

    Оно зависит от формы и места обучения. «Вечерникам» и «заочникам» на учёбу отводится:

    1. 40 дней на 1-м и 2-м курсе;
    2. 50 дней на следующих;
    3. до 4 месяцев – для итоговой аттестации.

    «Очникам» положены:

    • 15 дней на промежуточную аттестацию;
    • 1 месяц для сдачи госэкзаменов;
    • 4 месяца для подготовки и защиты диплома.

    Для среднего профессионального образования отводится 1 месяц, для вечерних школ сроки небольшие – 9 дней в 9-м классе и по 22 в 11-м и 12-м классах. Будущим кандидатам наук выделяется до 3-х месяцев для подготовки и защиты диссертации.

    Читайте так же:  Арест имущества порядок исполнение обжалование

    Есть ли оплата?

    Это зависит от формы обучения и успешности сессии. Ученический отпуск оплачивается:

  • «вечерникам»;
  • «заочникам»;
  • аспирантам.
  • Обучение считается успешным, если сессия сдаётся в срок. Отпускные выдаются в размере среднего заработка. Чтобы их рассчитать, нужно:

    1. Определить, сколько сотрудник заработал за предыдущий год.
    2. Разделить эту сумму на 12 (по числу месяцев в году).
    3. А затем на 29,3 – это усреднённое число дней в месяце.
    4. Получившееся частное умножить на количество дней.

    Отпускные выдаются не позднее, чем за три дня.

    Что делать в случае отказа?

    Если сотрудник имеет право на отпуск, не отпустить его нельзя. Он имеет право не появляться на рабочем месте. При каких-либо негативных последствиях (штрафах, увольнении и т. п.) работник может пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд.

    Во многих случаях предоставление ученического отпуска – обязанность работодателя. Но сотрудник должен предъявить справку-вызов. Максимальная продолжительность этого периода ограничена. В некоторых случаях он оплачивается.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


    Это быстро и бесплатно !

    Также рекомендуем к прочтению:

    1 Комментарий

    Здравствуйте, можно ли учебный отпуск оформить по заявлению на меньшее количество дней, чем указано в справке -вызове?

    Как писать заявление на отпуск на 14 дней

    Ежегодный отдых с содержанием

    Как правило, сотрудники отправляются отдыхать согласно расписанию, то есть графику отпусков, который составляется на предприятии ежегодно. Администрация должна уведомить трудящегося о предстоящем отдыхе за 2 недели.

    [1]

    Но нередко работники в организацию принимаются после утверждения такого графика. Право на отдых у нового сотрудника появляется уже через 6 мес. после трудоустройства.

    Чтобы воспользоваться им, необходимо направить руководителю организации заявление на отпуск. Директор рассматривает документ и принимает по нему решение. Когда на документе ставится виза «не возражаю», он поступает в отдел кадров, а затем в бухгалтерию, где и производятся все необходимые вычисления. Отпускные должны быть выплачены сотруднику не позднее чем за 3 дня до начала отдыха.

    Ниже представлено заявление на отпуск (образец 2019) на 14 дней. С таким документом к нанимателю может обратиться новый работник, отдых которого не был учтен при утверждении графика.

    Образец заявления на отпуск ежегодный оплачиваемый

    Заявление на отпуск 2019 (образец) на нашем сайте вы можете скачать бесплатно.

    Дни за свой счет

    Согласно ст. 128 ТК РФ, работник может также изъявить желание отправиться на внеочередной отдых в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами (например, для осуществления ухода за больным родственником). В этом случае желательно подтвердить такую необходимость документально. Продолжительность отдыха определяется по соглашению между сотрудником и работодателем.

    Существует перечень лиц, которым работодатель не имеет права отказать:

    • трудящимся пенсионерам по старости — до 14 дней в году;
    • родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней в году;
    • работающим инвалидам — до 60 дней в году;
    • работникам в случаях свадьбы, рождения ребенка, смерти близких родственников — до 5 дней;
    • в других случаях, указанных в ТК РФ, федеральных законах либо в колдоговоре.

    Какие обстоятельства имеются в виду? Например:

    • согласно ст. 173 и 174, работодатель обязан предоставить дни без сохранения з/п следующим работникам: допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние учебные заведения; слушателям подготовительных отделений; студентам-очникам, которые совмещают работу и учебу;
    • ст. 286 ТК РФ гласит, что работникам, которые являются совместителями, дни за свой счет предоставляют в обязательном порядке, только если отпуск по основному месту работы превышает отдых по совместительству;
    • отдых без сохранения з/п предоставляется также работникам Крайнего Севера для проезда к месту отдыха и обратно (ст. 322 ТК РФ).

    Если отказали в отпуске

    Работникам, не подходящим под вышеперечисленные категории, в днях без содержания может быть отказано. В случае, если вам отказали, но в отпуск надо вот прямо очень, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, как правильно пожаловаться в ГИТ – но это последний аргумент.

    Образец заявления на отпуск за свой счет аналогичен представленному выше. Отличие — в указании причины и слов «за свой счет» после слова «отпуск».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Подобное прошение подается, когда сотруднику нужно время для решения личных проблем. Предоставленные дни не подлежат оплате, работник просто получает возможность не выходить в указанный день.

    Источники


    1. Римское частное право. Учебник. — М.: Зерцало, 2015. — 560 c.

    2. Сокиркин В. А., Шитарев В. С. Международное морское право. Часть 6. Международное морское экологическое право; Издательство Российского Университета дружбы народов — Москва, 2009. — 224 c.

    3. Ошо Зрелость. Ответственность быть самим собой / Ошо. — М.: СПб: Весь, 2013. — 185 c.
    4. Смоленский, М. Б. Теория государства и права для студентов вузов / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2014. — 256 c.
    Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here