Как начисляются декретные декретное пособие алгоритм расчета

Сегодня поговорим на тему: "Как начисляются декретные декретное пособие алгоритм расчета". На странице представлена информация полностью раскрывающая тему. В случае возникновения вопросов вы их всегда можете задать дежурному специалисту.

Как рассчитать декретное пособие: некоторые формальности

Величина декретных в 2016 г., как и раньше, является прямо пропорциональной среднему доходу женщины, которая готовится стать матерью. Как выполнить расчет декретных и процедура их начисления проводится на основе федеральных законов.

Рассчитывается пособие согласно инструкции, которая утверждена официально. После ознакомления с ней на юридическом сайте или в приемной социальной службы можно самостоятельно посчитать сумму полагающихся выплат.

[2]

Как рассчитываются декретные

Декретное пособие — законное право беременной сотрудницы

Каждый работодатель обязан знать, как осуществить расчет декретных и какие сроки необходимо произвести выплаты и что оказывает влияние на размер пособия. В простой жизни декретным отпуском, обычно, именуют все то время, на протяжении которого будущая мать освобождена от рабочей деятельности для вынашивания и рождения ребенка, а также ухода за ним до тех, пока ему не исполнится три годика.

Но законодатели разделили определение «декретный отпуск» на два периода:

  1. отпуск, связанный с тем, что женщина беременна и рожает;
  2. отпуск, связанный с необходимостью ухаживать за ребенком.

Социальные пособия по уходу за ребенком ежемесячно равняются сорока процентам от средней зарплаты. Выплаты же по беременности обладают собственными особенностями. Для правильного расчета декретных нужно обратиться к установленной законодательством процедуре. Время, на которое единовременно должно рассчитываться декретная выплата, равняется 140 суткам.

Когда беременность является многоплодной — 194 суток. А когда роды протекают сложно — 156 суток. Если женщина пребывает в отпуске по уходу за ребенком и собирается вот-вот родить еще одного, то ей нужно самостоятельно сделать выбор лишь в пользу 1 из 2 выплат.

Декретные выплаты производятся в размере сто процентов от заработной платы. В определенной степени на эту сумму может повлиять рабочий стаж женщины. Если он равняется меньше шести месяцев, то в виде показателя средней зарплаты за месяц нужно брать ставку по МРОТ (в 2016 г. он составлял 6204 руб.). Заодно учитывают коэффициенты.

Формула, в соответствии с которой определяется общее декретное пособие, содержит три показателя. Во-первых, это доход работницы за 24 предыдущих месяца (если, в частности, сумма рассчитывается в 2016 г., то соответственно учитываются 2014 и 2015 года). Во-вторых, это число дней за два года (731 или 730 день, в случае, когда год високосный). И, в-третьих, число дней, которые нужны для того, чтобы рассчитать декретные (184, 156 или 140).

Для расчета величины декретных, необходимо фактический доход за 24 месяца поделить на число дней в таком же периоде. Показатель, который получится в итоге, нужно умножить на число дней в связи беременностью, а также родами.

Как рассчитать декретный отпуск, подскажет видеоурок:

Правила, согласно которым рассчитывается декретные

Есть некоторые правила, а также ограничения, которые необходимо учитывать, когда рассчитываются декретные. В частности, согласно федеральным законам, в среднем зарплата за год женщины, уходящей в декретный отпуск, не может превышать предельный размер базы для начисления страховых взносов. В 2016 г. такая сумма составляет 718 тыс. руб. Однако вычисление величины пособия нужно выполнять на основе предшествующих двух лет, в связи с чем необходимо учитывать их предел.

В 2015 г. максимальная база для того, чтобы начислять взносы в страховые фонды равнялась 670 тыс. руб., а в 2014 г. – 624 тыс. руб. Рассчитывая декретные выплаты в 2016 г., необходимо учитывать такие цифры:

  1. Предельная сумма декретных в 2016 г.: (670 тыс. + 624 тыс.) / 730Ч140 = 248 164 руб.
  2. Минимальная величина декретных: (6204Ч12Ч2)/730Ч140 = 28 555 руб.

В доходе за два предыдущих года не учитываются:

  1. пособия по больничным листам, если таковые предшествовали материнству,
  2. пособия, которые выплачивались за все остальные периоды, на протяжении которых на доходы не
  3. производилось начисление страховых взносов.

Если произошло так, что работавшая женщина в течение двух предыдущих лет, нужных для расчета, пребывала в декретном отпуске, то она вправе полностью поменять 1 или 2 расчетных года на предшествующие года. В результате она может повысить размер декретных пособия. Т.е. в этом случае она может делать выбор того года, за который насчитывается ее пособие.

Как уже было отмечено, стаж работницы может оказать влияние на величину пособия. Как поступить работодателю, если у его сотрудницы стаж составляет один год? Правило одно для всех работниц, которые официально трудоустроены, потому расчетным периодом станут и два предшествующих года.

В таком случае время ее работы, приходящееся на предыдущий календарный год, берется в сумме ста процентов средней зарплаты, а для других месяцев устанавливается зарплата по МРОТ. Календарь декретного пособия для всех сотрудниц собственный, но подсчитывается пособие по той же формуле.

Как происходит начисление декретных

Декретный отпуск — согласно больничного листа из ЖК

Как только беременность доходит до временной отметки в тридцать недель, то в женской консультации пациентке выдают больничный лист. В нем прописаны дни, за которые необходимо выплачивать пособие.

Работнице нужно отдать в кадровый отдел или бухгалтерию следующую документацию:

  1. лист нетрудоспособности в связи с беременностью;
  2. справка о том, что она постановлена на учет, если таковая является уместной (нужна для единовременной
  3. выплаты, которые производится дополнительно в пользу беременной);
  4. свое заявление, написанное в свободной форме;
  5. справка о заработной плате за два предыдущих года — таковая необходима, если работница в течение двух последних лет осуществляла работу в другой фирме.

В течение десяти суток после того, как от работницы получена вся необходимая документация, сотрудниками социальных служб рассчитывается и начисляется декретное пособие. Выплачивается оно в ближайший день, когда выдается зарплата.

Установленный трудовым законодательством срок выплаты необходимо соблюдать – если он нарушается, то руководитель предприятие должен будет оплатить неустойку. Расчет доплаты к платежу выполняется следующим образом: 1 / 300 от ставки рефинансирования Центробанка за каждый день, который просрочен.

Читайте так же:  По закону может ли работодатель уволить беременную женщину

Назначение и выплату декретного пособия осуществляет работодатель. Власти возмещают денежные средства, которые были выплачены работодателем. Никакими налоговыми сборами декретные выплаты не облагаются.
Обращаясь за декретным пособием важно не пропустить время подачи документации, а именно полгода с момента, когда завершен отпуск по беременности.

Некоторые формальности

Рассчитать декретное пособие несложно и самостоятельно

До того, как уйдет в декрет, сразу после него или после того, как истечет три года со времени, когда родится ребенок, сотрудница, если захочет, может уйти в ежегодный отпуск, который оплачивается. При этом ее рабочий стаж не оказывает влияния на ситуацию.

Некоторые работницы уходят в такой отпуск спустя 140 оплаченных дней, так как при этом получают немного больше денежных средств, чем пособие, выплачиваемое для того, чтобы была возможность ухаживать за ребенком — в результате она немного стабилизирует собственное положение с финансами.

Беременную работницу или сотрудницу, которая ухаживает за ребенком в возрасте до трех лет, невозможно уволить. В соответствии с Трудовым кодексом (статья 261) увольнение допустимо только, если заключено срочное трудовое соглашение с беременной, но с его продлением до того времени, когда будут проводиться роды или по инициативе работницы.

[1]

Если трудовое соглашение все же было расторжено, то работнице обязаны выплатить расчетные компенсации. Она наделена правом получить деньги за очередной отпуск предыдущего периода. Если работница на время ухода в декрет осуществляет работу по совместительству в 2 или более местах (не меньше двух лет в каждом учреждении), то и выплаты будут осуществляться каждым работодателем отдельно.

Максимальный доход за год, а соответственно и размер предельного пособия в этом случае касается индивидуально каждого предприятия. В таком случае беременная работница вправе получить сумму выплат, которая превышает предельный порог, при условии, что ее заработок достаточно высок для таких начислений.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как посчитать выплаты по беременности и родам: у кого будет максимальное пособие

Все будущие мамы задумываются над датой декретного отпуска. Это время когда все дела на работе уже закрыты, а до появления на свет малыша ещё есть время. Это время на подготовку комнаты, выбор детской коляски, первых нарядов и прочих приятных хлопот связанных с рождением нового члена общества. Кроме того, будущая мама получит компенсацию своей возможной заработной платы за время, когда она готовилась к появлению малыша и отдыхала после родов. Расчет данной выплаты имеет свои особенности.

Как рассчитать дату ухода в декрет в зависимости от срока беременности?

Чтобы правильно определить время наступления декретного отпуска нужно знать наверняка срок беременности. Определить точную дату ухода в декретный отпуск поможет врач женской консультации.

Дата устанавливается исходя из времени, когда началась последняя менструация. Срок считается в неделях. Надежным источником информации по поводу срока беременности является УЗИ. Его отклонение от точного результата ограничивается двумя неделями, что не выходит за пределы нормы. УЗИ назначаются доктором на разных этапах беременности. Как правило, это 1−4 исследования за весь период беременности.

Уже на первом ультразвуковом исследовании врач скажет дату родов.
Калькулировать дату начала декретного отпуска при известной дате родов довольно просто. Декретный отпуск представляет собой время, включающее дородовой и послеродовой периоды. Всего это 140 дней. Положено отдыхать 70 дней до появления ребенка на свет и 70 дней после родов.

Если будущая мама ожидает появления на свет двоих и более детей, то длительность отдыха увеличивается до 194 дней. Отпуск может быть продлен на основании дополнительной справки от лечащего врача о произведении кесарева сечения или при осложненных родах.

Время ухода в декрет можно определить исходя из срока беременности — 30 недель.
Можно рассчитать дату самостоятельно методом, который применяют все доктора: первый день последних «критических дней» плюс 210 дней (те же 30 недель). При неравномерном цикле лучше ориентироваться на показатели УЗИ.

Многие будущие мамочки перед уходом в декрет обращаются в отдел кадров и используют все дни заслуженного ежегодного отпуска.

Учет лет стажа при расчете выплат

Декрет имеет официальное название исходя из статьи 255 Трудового Кодекса РФ имеет название отпуск по беременности и родам. Расчет имеет свой алгоритм и особенности.

На основании статью 10 ФЗ № 255 определяется период отдыха. Это установленные 140, 156 или 194 дня, исходя из количества плодов и состояния здоровья роженицы.
Зарплата за этот период возмещается в полной мере.

Если стаж работы сотрудницы больше 6 месяцев, но меньше года, то в основу расчета берутся отработанные месяца, а недостающее до необходимых двух лет время берется исходя из минимальной зарплаты.

Размер оплаты отпуска зависит от трех ключевых показателей:

1. заработная плата работницы за предыдущие 2 года до отпуска (если отпуск оформляется в 2018 году то расчетным периодом будут 2017, 2016 года).

2. количество дней в расчетном периоде (730, 731).

3. дни отпуска по беременности и родам (140, 156, 184).

Формула расчета декретных выглядит таким образом:

Доход за 2 года / количество дней* количество дней отпуска

Как считают декретное пособие — образец

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя их нескольких правил. Порядок и правила регламентируются ФЗ № 255.

1. Доход работницы за отчетный год не может превышать 815 тыс. р. — это максимальная сумма основы для начисления страх. взносов. В 2017 г. Этот показатель был 755 тыс.р., в 2016 г. — 718 тыс.р.

2. Наибольшая сумма оплаты 282 493 рубля, наименьшая — 43 675 р.

3. Исключаются из расчетного периода время проведенное на больничном и прочие начисление из которых не вычитались страховые взносы.

Образец расчета оплаты отпуска по БиР:

В январе 2018 года работница предприятия подала в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам. Начало предродового периода 25.01, завершение послеродового периода — 13. 06. Сотрудница выбрала 2015 — 2016 года как базовые. В базовый период сотрудница была на больничном в течение 28 дней.

Доходы:

  • 2015 год — 680 тыс. руб.
  • 2016 год — 725 тыс. руб.
Читайте так же:  Суд по задолженности по кредиту


Доходы работницы превышают допустимый законодательно придел.

Расчет:

  1. (680 000 + 718 000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.
  2. 1988,62×140 = 278 406,82 руб.

Результат расчета превышает максимально доступную сумму. Поэтому исходя из порядка женщина получит 265 827,63 руб.

Как правильно заполнить назначение платежа в платежном поручении — расскажем в этой статье.

Расчет декретных на второго ребенка в декрете с первым

Нередко молодые родители, воспитующие одного малыша, решают родить ещё одного.
Алгоритм расчета выплаты отпуска по беременности и родам с вторым малышом, когда мама ещё ухаживает за первым, не вызывает сложностей. Его можно осуществить самостоятельно.

Для расчета берется среднедневная заработная плата и умножается на количество дней больничного.

Как посчитать пособие не работавшим?

Данный вид выплаты не доступен для таких категорий граждан:

  • Оплату больничного не может получить папа ребенка;
  • Трудовая деятельность на основе договора не дает права на оформление больничного;
  • Безработные, которые не стали на учет биржи труда.

Чтобы найти решение финансовому вопросу, будущая мама может стать на биржу занятости. Здесь она может рассчитывать на пособие по безработице, найти до родов официальную работу или получить оплату больничного листа по беременности и родам минимального размера.

Смотрите также полезное видео по теме, как рассчитать пособие по БиР:

Калькулятор декретных выплат

Не нужно больше ломать голову над тем, как посчитать декретные выплаты – калькулятор 2019 года сделает это за вас. Все что вам нужно, чтобы сделать расчет декретных в 2019 году – это воспользоваться онлайн калькулятором, и наш калькулятор декретного отпуска поможет высчитать денежные выплаты, полагающиеся вам по закону.

Рассчитать сумму декретных выплат

Дорогие будущие мамы! 30 неделя беременности знаменуется приятным событием – началом отпуска по беременности и родам, или выходом в декрет. Декретный отпуск продлится 140 календарных дней с момента его наступления. И за это время вы должны получить денежные выплаты — 100% от вашего среднего заработка.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления необходимых документов в отдел кадров. Работодатель должен выдать сразу всю сумму, а не выплачивать помесячно.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления необходимых документов в отдел кадров. Работодатель должен выдать сразу всю сумму, а не выплачивать помесячно.

Как рассчитать декретные?

Статьи по теме

Бухгалтер обязан знать, как рассчитать декретные. Ведь молодые сотрудницы есть практически у любого работодателя. Расчет декретных несложный, но если бухгалтер ошибется, то у работодателя может возникнуть переплата или долг по налогам и социальным страховым взносам. Типовой пример смотрите в этой статье.

[3]

Читайте в статье:

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Пособие по БиР

Видео (кликните для воспроизведения).

Беременность и роды – это страховой случай для ФСС, поэтому сотруднице полагается отпуск, а также пособие на период отпуска. Обычно длительность декрета – 140 дней, из которых 70 дней – до родов и 70 дней – после них. Особенности по срокам для пособия по БиР смотрите в таблице.

Особенность ситуации Дни для выплаты пособия по БиР
Осложнения при родах 156 дн. (70 дн. + 86 дн.)
Рождение нескольких детей 194 дн. (84 дн. + 110 дн.)

Декретные полностью финансирует ФСС РФ. На сумму пособия бухгалтер уменьшает сумму социальных страховых взносов к уплате.

Как рассчитать декретные

Рассчитать декретные бухгалтер должен, если сотрудница принесла больничный листок, подтверждающий факт беременности, и написала заявление на декрет. Оно составляется в свободной форме, например, так:

Бухгалтер оформляет к больничному листку специальный документ — помесячный расчёт декретных.

Как рассчитать декретные, зависит, например, от наличия у сотрудницы доходов, облагаемых социальными взносами, за период расчета. Однако общий алгоритм расчёта декретных следующий. Расчет декретных не зависит от системы налогообложения, на которой работает организация.

Шаг 1. Определяем, за какие два года будет учтен заработок сотрудницы для расчета декретного отпуска.

Обычно расчет идет исходя из доходов за два года, предшествующих году отпуска. Однако бывают случаи, когда за эти два года сотрудница не получала выплат, облагаемых социальными взносами. Например, если она не работала из-за декрета или сидела дома с маленьким ребенком. В таком случае в расчет нужно взять другие годы, чтобы сумма пособия была больше. Однако заменять годы произвольно нельзя. Есть правило: годы на замену должны предшествовать году декрета.

Пример 1
Кассир ООО «Символ» оформляет декрет в 2018 году. Причем два года до этого она не работала в связи с детьми. Значит, вместо периода 2016-2017 годов нужно взять другой – заменить годы. Бухгалтер возьмет в расчет доходы за 2014-2015 годы.

Пример 2
Сотрудница ООО «Вектор» уходит в декрет в 2018 году, а до этого она с 2014 года не работала, находясь в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Замена периода 2016-2017 годов разрешена на период 2012-2013 годов, так как это увеличит пособие.

Заявление сотрудницы на замену лет может выглядеть так:

Шаг 2. Определяем, сколько календарных дней в периоде расчета декретных. Ведь, в отличие от обычного, в високосном году 366 дней. И если это не учесть, то сумма декретных исказится.

Шаг 3. Определяем средний заработок за два расчетных года – суммируем выплаты сотруднице, облагаемые социальными взносами.

Шаг 4. Считаем средний дневной заработок – делим сумму, полученную на шаге 3, на количество дней в двух расчетных годах, полученное на шаге 2. Формула расчета такова:

Лимиты для декретных отпусков, наступивших в 2018 году, смотрите в таблице.

Вид лимита Сумма лимита Расчет лимита
Минимальный с 01.05.2018 367 рублей в день МРОТ (на дату начала декрета) × 24 мес. : 730
Максимальный с 01.01.2018 2017,81 рублей в день (755 000 руб. + 718 000 руб.) : 730
Читайте так же:  Договор купли-продажи транспортного средства бланк и правила его заполнения

Шаг 5. Сравниваем сумму, полученную на шаге 4, с максимальным и минимальным лимитами. При сравнении рассчитанной суммы на шаге 4 и максимального лимита выбираем меньшую сумму, при сравнении с минимальным лимитом — выбираем большую.

Шаг 6. Определяем итоговую сумму декретных, умножив сумму, полученную на шаге 5, на количество дней декрета. Формула расчета декретных:

Расчет декретных

Покажем, как рассчитывается декретный отпуск, на числовом примере.

Пример 3
Кассир ООО «Символ» берет декретный отпуск с 15 июня 2018 года на 140 дней. За 2016 год «Символ» выплатил ей зарплату в сумме 350 000 рублей, за 2017 год – в сумме 381 000 рублей. Страховой стаж кассира – пять лет.
Бухгалтер ведет расчет исходя из доходов сотрудницы за период 2016-2017 годов. Выплаты за это время равны 731 000 рублей (350 000 руб. + 381 000 руб.). В периоде расчета 731 день (366 дн. + 365 дн.). Значит, средний дневной заработок кассира – 1000 рублей. Это не больше, чем максимальный лимит, и не меньше, чем минимальный, поэтому бухгалтер взял в расчет 1000 рублей.
Значит, пособие по БиР полагается ей в сумме 140 000 рублей (1000 руб. х 100% х 140 дн.).

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Расчет декретных в 2019 году калькулятор онлайн

6 месяцев и более

Менее 6 месяцев или ИП

140 дней (одноплодная беременность с родами без осложнений)

156 дней (одноплодная беременность с осложненными родами)

194 дня (многоплодная беременность)

год для расчета:

Видео (кликните для воспроизведения).

год для расчета:

Рассчитать декретные

Если полученная сумма меньше минимальной, то вы получите минимальную сумму выплат. Справки о зарплате предоставлять не нужно.

Минимальная сумма выплат: 51918.9 рублей.
Максимальная сумма для выплат: 301095.2 рублей.

  • Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.
  • Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

Посмотрите данное видео

Дополнительная информация

Законодательство предусматривает следующие выплаты, связанные с рождением ребенка:

  1. пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Если вы неработающая, то рекомендуем вам прочесть следующую информацию: Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Скачать новую таблицу декретных на 2019 год

Рекомендуем скачать и ознакомиться с выплатами декретных в 2019 году. В таблице размещена вся необходимая для вас информация.

Беременность и роды считают сложным экономическим периодом в жизни молодой семьи. Поэтому государственная помощь необходима практически всем в условиях нестабильности.

Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

Кому положено получать декретные пособия?

В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:

  1. Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
  2. Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
  3. Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
  4. Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
  5. Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.
  6. Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.

В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.

Читайте так же:  Дополнительные выплаты к пенсии кому они положены, и как их получить

Положенный период отпуска по беременности и родам

Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

  1. Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.
  2. Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
  3. Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
  4. Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.

Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

Суммы платежей в 2019 году

Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий:

  1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
  2. Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
  3. Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
  4. Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1,5 тыс. р.
  5. Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

Как рассчитать пособие по декрету?

Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом. Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

  1. Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
  2. Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
  3. Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период. Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Как рассчитать декретные калькулятором?

Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

  1. На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
  2. Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.
  3. Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах. Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный. Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.

© 2019 Все права защищены
Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Декретные выплаты в 2017

Во время беременности и сразу после родов государство предоставляет матерям финансовую поддержку в виде пособия. Данный вид соцгарантии положен всем официально трудоустроенным женщинам на время декретного отпуска. Размеры выплат регламентируются на государственном уровне и рассчитываются с учетом минимальный заработной платы. Они предоставляются единовременно будущим мамам, обучающимся на очном отделении в учреждениях среднего специального и профессионального технического, высшего образования, всем работающим женщинам. Также помощь положена официально не трудоустроенным матерям, если они были уволены в результате сокращений, ликвидации компании-работодателя.

Последние законодательные изменения

На время беременности и родов государство оказывает материальную поддержку матерям. Выражается она в выплате пособий по беременности и родам (БиР). Соцгарантия относится к категории целевой поддержки работающих и официально не трудоустроенных женщин. В первом случае обязательно учитывается минимальный уровень заработной платы, а во втором помощь является фиксированной.

Законы, которые регламентируют порядок выплат:

  • ФЗ № 81 «О госпособиях гражданам с детьми» от 19.05.2015;
  • ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании при временной потере трудоспособности и в связи с уходом за ребенком» от 29.12.2006
Читайте так же:  В какой срок можно вернуть товар, если он не подошел

Пособие по БиР выплачивается с учетом социального статуса матери-получателя из средств ФСС предприятиями либо из федерального бюджета по заявлению на декрет.

В 2017 году в законодательство по выплате декретных был внесен ряд изменений, касающихся размера максимальных и минимальных пособий. Они появились в результате индексации заработных плат, подробнее о новых размерах выплат вы узнаете далее. Правила расчета и другие моменты не изменялись.

Как составляется договор на время декретного отпуска основного работника читайте в этой статье.

Используемая формула

Работающим матерям положено пособие по БиР, которое составляет 100% среднего заработка, полученного за последние два года. Используемая формула расчета декретных достаточно простая, но она предусматривает определенные нюансы. Основные моменты:

  1. При вычислении среднего заработка сначала определяйте период расчета, потом средний заработок, число дней.
  2. Умножайте полученную цифру на количество дней декрета.
  3. Если трудовой стаж женщины составляет до полугода, пособие начисляют с учетом размеров минимальной оплаты труда, которая была установлена на момент ее выхода в декрет. На данный момент это 7500 руб. х 24 / 730 = 246. 58 руб.

Для примера – если вы уходите в декрет в 2017 году, во внимание берется заработок за 2 последних года, то есть 2015 и 2016. Исключение составляют только те случаи, когда в рассматриваемом периоде декретный отпуск уже был – производится замена года (одного или сразу двух) на тот, который предшествовал наступлению предыдущего отпуска по БиР.

Для выполнения замены периодов расчета нужно будет составить заявление. Замена должна увеличивать размеры декретных выплат – это требование закона.

Суммы при расчете нужно учитывать только те, с которых шли отчисления в фонд соцстраха – это непосредственно заработная плата, бонусы и премии. Больничные, разные пособия и другие выплаты, не предполагающие отчислений в ФСС, во внимание не берутся («черная» зарплата, матпомощь на сумму до 4 тыс. рублей, пр.). После этого сравнивайте суммы заработка с данными числами:

  • 624 000 руб. для 2014 года;
  • 670 000 руб. для 2015 года;
  • 718 000 руб. для 2016 года.

Если доход был больше, используйте предельные значения. Следующий шаг – расчет среднедневного уровня заработка. Доход за конкретный расчетный период делите на число дней в нем, полученное значение сравнивайте с минимальными и максимальными показателями. Меньше размеров дневного дохода по МРОТ средний заработок быть не может, показатель МРОТ берется на дату ухода в декретный отпуск. Больше предельной базы для начисления взносов страхования также вы не получите.

Если выполнялась замена лет, предельный показатель считается за те два года, которые предшествовали времени ухода в текущий декрет.

Вот и все – останется умножить средний доход (дневной показатель) на число дней декрета, указанное в больничном листе. Эта цифра и будет суммой выплат по БиР.

Как рассчитывают больничный лист во время декрета читайте здесь.

Расчет пособия на конкретном примере

Рассмотрим на примере, как рассчитывается сумма пособия. Сотрудница оформляет декрет на 140 дней в апреле месяце. Двумя годами ранее она брала больничный продолжительностью 150 дней, а годом ранее – 50 дней. Фактически за рассматриваемый расчетный период по годам (пособия по больничным, то есть временной нетрудоспособности, не учитываются) женщина получила 850 000 и 494 000 руб. За показатель предельных размеров базы страховых взносов мы берем 670 000 руб. для 2015 года и 718 000 руб. для 2016. Поскольку по БиР сотрудница отпуск за последние два года не брала, замена не выполняется.

Теперь сравниваем фактически полученный доход с максимальными показателям. Вычисляем число дней за расчетный период – их 530 (730-50-150). Делим средний заработок на 530 дней и получаем 2 196.23 руб. Данный показатель больше минимального (246. 58 руб.), но меньше максимального (1901.37 руб.). Теперь 1 901.37 руб. умножаем на 140 дней и получаем 266 191.80 руб. Выплачивается данная сумма разово, налог с нее не взимается.

Минимальные размеры пособия по БиР устанавливает МРОТ – то есть меньше минимальных размеров оплаты труда вы не получите. С июля 2017 года данная сумма составляет 7800 руб. То есть за 140 дней отпуска минимально вы получите 34 520. 55 руб.

Помните, что минимальные и максимальные суммы выплат по пособиям ограничены действующим законодательством – то есть меньше и больше этих сумм вы не получите.

Максимальный предел ограничен размером заработка, по которому отчисляются взносы в фонды социального страхования. То есть самое большое пособие в 2017 году может составлять 266 191.80 руб. (670 000 + 718 000 руб.) / 730 х 140 дней.

Рекомендуем вам прочитать об оплате больничного во время декретного отпуска в данном материале.

Матери, которая находится в отпуске по БиР, положена государственная финансовая помощь. Образец приказа о декретном отпуске найдете тут. Она рассчитывается на 140 дней, перечисление осуществляется разово. Минимальные и максимальные суммы выплат определяются на законодательном уровне.

Источники


  1. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

  2. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.

  3. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.
  4. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2004. — 448 c.
Как начисляются декретные декретное пособие алгоритм расчета
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here