Донорские дни оплата, правила предоставления, юридические особенности

Сегодня поговорим на тему: "Донорские дни оплата, правила предоставления, юридические особенности". На странице представлена информация полностью раскрывающая тему. В случае возникновения вопросов вы их всегда можете задать дежурному специалисту.

Оплата донорских дней в трудовом

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы.Скачать для просмотра и печатиСогласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.Перед забором биоматериала этот человек должен:

  1. проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  2. сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.
  3. заполнить анкету и зарегистрироваться;
  4. удостоверить личность посредством паспорта;
  5. пройти медицинский осмотр;

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 2019 году за 100 мл простой крови платили до 650 рублей.

Как взять отгул за сдачу крови?

Они имеют право:

  1. лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
  2. в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
  3. каждый год получать денежную премию (её размер в 2019 году составил 13041 руб.)
  4. брать отпуск в любой период по своему усмотрению;

обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам.

конкретизирует эти гарантии.

  1. В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
  2. Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.
  3. Нерабочим является и день донации.
  4. Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.

ВниманиеТрудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для

Донорские дни в 2019 году: оплата и сколько дней отдыха положено

Этот фактор дает ему право не идти на работу.

День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням. Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату. За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.

Внимание! Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу.

Оплата донорских дней в 2019 году

Это не дает оснований работодателю отмечать день, потраченный на медицинское обследование, как прогул.

Если справка о профосмотре имеется, работник отсутствовал по уважительной причине.

Также см. ““.Если противопоказаний к донорству у физического лица не выявлено, он может в любой рабочий или нерабочий день пройти донацию. Как оплачивается донорский день – по среднему значению заработка работника в расчете на один трудодень.Спектр социальных гарантий трудоустроенным донорам состоит из таких прав:в день забора донорского материала человек может не выходить на работу;при предварительном согласовании с работодателем должностное лицо может выйти на работу после окончания процедуры донации (как оплачивают донорские дни, если выход на смену в этот день будет инициирован сотрудником в одностороннем порядке – никак, компенсация в этом случае не положена ни деньгами, ни отгулом)

Поговорим о работниках-донорах

Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:

  1. используется им в другое время в течение года после дня сдачи крови.
  2. присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску;

Напомним, что в табеле учета рабочего времени эти 2 дня обозначаются так:

  1. дополнительный день отдыха — соответственно «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
  2. день невыхода сотрудника в связи со сдачей крови — буквенным кодом «Г» или цифровым «23» (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству);

И день сдачи крови, и «донорский» выходной работодатель должен оплатить работникам-донорам, исходя из их среднего заработка.

При этом выплачиваемые суммы среднего заработка:

  1. полностью учитываются в «прибыльных» расходах;
  2. облагаются

Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ

И на основании ч.4 ст.186 ТК РФ труженику положен еще один выходной день уже в качестве благодарности за исполнение общественного долга с возможностью отдохнуть сразу же после забора крови либо перенести оговоренный день на другое удобное время, в том числе с возможностью присоединения его к основному отпуску.

То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня, которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению.

Оплата донорских дней: учет и расчет

Расчетный период и выплаты определяется также как и при расчете выплат за время командировки.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгЧтобы сотруднику оплатили два выходных дня, ему нужно предоставить руководителю справку, подтверждающую его донорство.

Форма документа — произвольная.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг Приказ Минздрава СССР от 7 августа 1985 г.

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

Данное положение не распространяется на работы вредного и опасного характера, когда возвращение занятого на них сотрудника к трудовой деятельности в день проведения процедуры сдачи крови запрещается.Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате , а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.За сотрудником, обладающим статусом донор,а должен сохраняться полагающийся ему средний

Правила и порядок оплаты донорских дней

Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул. Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит . Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха.

advocatus54.ru

А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается. Существуют различные варианты организации отбора биоматериала. Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается.
Читайте так же:  Договор купли-продажи авто некоторые нюансы при оформлении

Когда надо выплачивать донорские дни

  • тромбоциты — 4600 руб.;
  • эритроциты — 6100 руб.

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.

  • в день сдачи крови;
  • любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Некоторые особенности Статус донора всегда был в почете Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови. Соответственно, к сотруднику, не вышедшему в течение двух дней на работу, а затем представившего оформленную надлежащим образом медицинскую справку формы №402/у не могут применяться санкции, предусмотренные за прогул Тем не менее во избежание возможных недоразумений работнику рекомендуется заблаговременно направить работодателю заявление, уведомляющее последнего об отсутствии работника в определенный день в связи с необходимостью проведения процедуры по сдаче крови.
На основании данного заявления работодателем должен быть издан приказ, которым сотрудник освобождается от работы в соответствующий день.

Правила и порядок оплаты донорских дней

  • Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.
  • После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.
  • За сотрудником, обладающим статусом донор,а должен сохраняться полагающийся ему средний заработок как за те из дней, в которые производилась процедура сдачи крови, так и за предоставляемые в связи с проведением упомянутой процедуры дни отдыха.

Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.
Ответственность руководства Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.
В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию. Изменения в 2018 году В 2018 году изменений по льготам для доноров не планируется.

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

  • Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  • Правила и порядок оплаты донорских дней
  • Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности
  • Оплата донорских дней: учет и расчет
  • Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать
  • Донорские дни и все, что с ними связано
  • Как оплачивают донорские дни
  • Когда надо выплачивать донорские дни

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

Оплата донорских дней: учет и расчет

Даже если сложилась такая ситуация, все равно необходимо соблюсти нормативы, декларированные законом, относительно оплаты и предоставления возможности отдохнуть. Как добиться своего? Среди прочих нормативов, определяющих, как оплачивается донорский день при сменном графике, отсутствии официального трудоустройства или при обычной работе, особенное внимание уделяется документации, на основании которой труженик имеет право на привилегии, декларированные законом. Для получения финансового вознаграждения необходимо при посещении центра сдачи крови получить справку, подтверждающую факт донорства, зарегистрироваться в таком статусе, предъявив паспорт для идентификации личности, и предупредить персонал клиники, если есть предположения, что что-то может воспрепятствовать сдаче биологического материала.

Как оплачивают донорские дни? правила и порядок

Чтобы не возникало дополнительных конфликтов и недопонимания, установлено базовое правило: сдавать биологическую жидкость можно только в том случае, если сперва об этом намерении было в должном порядке сообщено на рабочем месте, где дали разрешение уйти. Официально организуемые в стране донорские дни (как оплачиваются на работе, можно дополнительно уточнить в бухгалтерии по месту трудоустройства) иногда выпадают на праздники, общепринятые выходные.

Действующим Трудовым кодексом декларировано, что сотрудник, принявший участие в такой акции, в качестве выходного имеет право взять другой день и отгулять уже его. Впрочем, на практике многие работодатели не соблюдают этот норматив и не отпускают работников в необходимый им день отдохнуть.

Донорские дни и все, что с ними связано

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление труженика;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Закон на федеральном уровне устанавливает, каким образом в рамках производственного процесса необходимо организовать социальное страхование. Дополнительные постулаты можно узнать из 186-й статьи ТК.

О положенном Из ТК следует, что день недели, потраченный на посещение донорского центра, должен освобождаться от трудовых обязанностей. Бухгалтерия должна знать, как оплачиваются донорские дни, и рассчитывать по ним человеку вознаграждение в соответствии со ставкой, а перечислять – в тот же день, когда и прочие элементы заработной платы на период. Если сложилось так, что донорским оказался выходной, его можно перенести на другой день. Право выбора всегда остается за тем человеком, который сдавал кровь.

Также есть право получить дополнительный день для отдыха. На некоторых тружеников распространяются специальные условия.

Срок оплаты за дни донора

Право на выходной день у него будет на каждом из этих мест. Если в одной из фирм, где человек трудоустроен, он уже воспользовался положенной привилегией, это не означает, что от второй придется отказаться. Можно брать разные дни на разных предприятиях.

  • Беременность и срочный трудовой договор: выплаты, дотации, увольнение
  • Неосторожное обращение с огнем и его последствия
  • Образец заявления на прекращение регистрации транспортного средства в ГИБДД
  • Договор ГПХ — это что такое?
  • Классы обслуживания в поездах РЖД и категории вагонов
  • Каковы правила безопасного обращения с оружием?
  • Статья 236 ТК РФ.
Читайте так же:  Сведения о банкротстве

Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.

  • В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
  • Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки.

Ее следует отдать кадровику для учета. Порядок получения выходных Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на службу. Но это правило не является обязательным. Вполне допустимо вернуться на предприятие после сдачи крови.

Тогда руководство обязано будет выделить труженику два выходных по требованию. Дополнительные выходные оформляются приказом.

advocatus54.ru

  • доплаты и надбавки, положенные работнику (за профессионализм, выслугу лет, ученую степень, совместительство и прочие);
  • дополнительные выплаты, связанные с тяжелыми или вредными условиями труда, за работу в ночные часы и привлечение к сверхурочным работам, либо в выходные и праздничные дни, оплачиваемые по повышенному тарифу;
  • надбавки к заработной плате, получаемые педагогами образовательных заведений, ведущими классное руководство;
  • вознаграждения и поощрения труда в виде премий;
  • прочие выплаты, включенные в заработную плату сотрудников каждого предприятия (учреждения или организации), учитывая специфику работы.
  • Порядок исчисления средней заработной платы одинаков для всех ситуаций, когда за работником сохраняется средний заработок.

Правила и порядок оплаты донорских дней

  • 1 Основные положения
  • 2 Расчет оплаты донорских дней
  • 3 Налогообложение донорских дней
  • 4 Некоторые особенности

Основные положения Доноры всегда нужны… Закрепленными в статье 186 ТК РФ нормативными положениями для тех категорий работников, которые обладают статусом донора устанавливаются специальные гарантии, которыми предусматривается что:

  1. В день проведения процедуры по сдаче крови, равно как и в день непосредственно связанного с этой процедурой медосмотра работник подлежит освобождению от трудовой деятельности.
  2. Если по соглашению с работодателем после проведения процедуры сдачи крови работник вернулся к своей трудовой деятельности, то по его желанию работодатель должен предоставить ему для отдыха какой-либо иной день.

Оплата донорских дней: учет и расчет

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

    Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается.

Как оплачивают донорские дни

Какими документами подтверждают сдачу крови Законодательно нигде не установлен порядок, как именно сотрудник должен уведомить руководство о том, что собираемся сдавать кровь. Во избежание инцидентов, рекомендуется все же работнику написать в произвольной форме заявление на имя первого руководителя о том, что в определенный день просит освободить от выполнения трудовых обязанностей в связи со сдачей крови (компонентов), или хотя бы предупредить устно. В таком случае, на основании заявления издается приказ об освобождении от работы в указанные дни с сохранением среднего заработка.

Оплатить дни, когда сотрудник выполнял донорские функции, работодатель сможет, только получив подтверждающую справку о сдаче крови по форме № 402/у (утвержденную в 1985 году Приказом Минздрава СССР № 1055), выданной медицинским учреждением, в каком сдавал кровь работник, с соответствующими подписями, печатями.

Оплата донорских дней в 2017 году

На основании заявления работника издается приказ об освобождении его от работы. Сам приказ составляется в произвольной форме. НДФЛ с донорских дней Оплата дней сдачи крови, а также оплата выходного дня облагаются НДФЛ в общем порядке. Так как данные выплаты Минфин России не считает компенсационными выплатами.
Страховые взносы с донорских дней Исходя из того, что оплата донорских дней не указана в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, поэтому на эти выплаты начисляются страховые взносы, в том числе и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ответственность работодателя Частое нарушение прав доноров – это наказание за прогул сотрудников, которые сдают кровь, не предупредив руководство заранее, а потом по факту приносят справку по форме № 402/у . В соответствии со ст.

Консультантплюс:форумы

К примеру, в 2018 году за 100 мл простой крови могут дать до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV. За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 4600 руб.;
  • эритроциты — 6100 руб.

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья. Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

  • в день сдачи крови;
  • любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

Оплата донорских дней

  • 1 Документы, подтверждающие сдачу работником крови
  • 2 НДФЛ с донорских дней
  • 3 Страховые взносы с донорских дней
  • 4 Ответственность работодателя

Документы, подтверждающие сдачу работником крови Для оплаты двух выходных дней сотруднику необходимо представить работодателю справку, подтверждающая взятие крови. Справку по форме № 402/у выдает учреждение здравоохранения, в котором сдавалась кровь. Хотя сама справка от 07 августа 1985 года, но многие мед.учреждения переделали ее и внесли изменения.

Чтобы не было претензий со стороны руководства по поводу отсутствия на рабочем месте в день сдачи крови, сотруднику рекомендовано заранее написать заявление, в котором уведомляет работодателя, что определенного числа сотрудник будет отсутствовать в связи со сдачей крови.

Донорские дни оплата

ТК РФ, (закона, регулирующего практически все вопросы, связанные с трудовыми отношениями) рассматривает гарантии и компенсации, какие положены работникам, если они сдают кровь или ее компоненты. Согласно установленным нормам:

  1. В день, когда работник проходит специальный медицинский осмотр, необходимый для донорской функции в соответствии с требованиями п. 3. 3 ст. 12 ФЗ № 125 и непосредственной сдачей крови, в случае, когда человек официально трудоустроен – освобождается от работы;
  2. По согласованию с руководителем организации, с которой сдающий кровь состоит в трудовых отношениях, он может отработать в этот же день, получив дополнительный выходной в другое время.
Читайте так же:  Проверка задолженности у приставов когда приставы узнают об имеющихся задолженностях

Донорские дни трудовой кодекс оплата

N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.
Видео (кликните для воспроизведения).

Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Правила и порядок оплаты донорских дней

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день, то за него платят по среднему показателю.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период, то оплата его делается по двойному тарифу.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущие полгода и разделить на общее количество рабочих дней. Замена дня отдыха деньгами По желанию работника администрация обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

  • по заявлению человека;
  • при увольнении.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году

Донорские дни по трудовому кодексу

Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются следующие гарантии: — освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования; — предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу; — предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день; — предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, или присоединение этих дней в ежегодному оплачиваемому отпуску, или использование их в другое время. 3. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году Так, расчет должен быть осуществлен за все дни, в том числе и в донорские, если работник воспользовался правом на отдых.

Оплата донорских дней: учет и расчет

Оплата донорских дней: учет и расчет Если кровь или ее компоненты сдается в законный выходной день или период отпуска, полагается освобождение в другое время, по желанию гражданину. Условия предоставления выходных и выплат государственным не отличаются от тех, что предлагаются обычным наемным работникам, трудящимся в частных организациях.

Внимание Пример расчета При расчете, бухгалтер должен заполнить соответствующий табель. Донорский день в нем обозначается в виде буквенного кода «ОВ» или цифрового «27».

Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Субъекты РФ вправе устанавливать донорам другие дополнительные льготы. Содержание:

  • Правила и порядок оплаты донорских дней
  • Как осуществляется оплата донорских дней в 2018 году
  • Оплата донорских дней: учет и расчет
  • Донорские дни по трудовому кодексу
  • Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать
  • Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  • Правила оформления и использования донорских дней

[1]

Правила и порядок оплаты донорских дней Важно При 12 часовом Не имеет значения, сколько часов длится рабочая смена, право на получение выходного дня и выплату за рабочий день, в который была сдана кровь, обязательно сохраняется за гражданином.

В день обращения в медицинское учреждение, работник полностью освобождается от труда, вне зависимости от того, сколько часов длится смена – 8 или 12.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Субъекты РФ вправе устанавливать донорам другие дополнительные льготы. Граждане, награжденные знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», имеют право на: — внеочередное лечение в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания медицинской помощи; — первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения; — предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года; — ежегодную денежную выплату в размере 6 тыс.
руб. Правила предоставления ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», утверждены Постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2004 г. N 663 (СЗ РФ. 2004. N 48. Ст.

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

О донорстве крови и ее компонентов» донором может быть любое дееспособное лицо в возрасте от 18 лет, прошедшее медицинское обследование. 2. Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются следующие гарантии: — освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования; — предоставление другого дня отдыха в случае, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу; — предоставление другого дня отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день; — предоставление дополнительного дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов, или присоединение этих дней в ежегодному оплачиваемому отпуску, или использование их в другое время.

Донорские дни трудовой кодекс оплата

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, ему предоставляется другой день отдыха. Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника.
О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использования другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является.
Во избежание недоразумений целесообразно определять время использования другого дня отдыха (или порядок предупреждения работодателя о времени использования этого дня) при достижении соглашения между донором и работодателем о выходе донора на работу в день сдачи крови. 6.
К примеру, в 2018 году за 100 мл простой крови могут дать до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV. За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 4600 руб.;
  • эритроциты — 6100 руб.

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении. Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума. Предоставление дней отдыха Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • любой другой — по выбору донора.
Читайте так же:  Кто может быть представителем в суде определение представителя, полномочия

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

Донорские дни трудовой кодекс оплата

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление труженика;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Донорские дни: оплата, правила предоставления, юридические особенности

Для граждан, которые являются донорами, законодательством устанавливаются определенные гарантии, которыми обеспечивается поддержка и защита прав и интересов означенных граждан. В число таких гарантий входят и специальные донорские дни, которые в обязательном порядке должны предоставляться работодателем обладающим статусом донора работникам.

Основные положения

Доноры всегда нужны…

Закрепленными в статье 186 ТК РФ нормативными положениями для тех категорий работников, которые обладают статусом донора устанавливаются специальные гарантии, которыми предусматривается что:

  1. В день проведения процедуры по сдаче крови, равно как и в день непосредственно связанного с этой процедурой медосмотра работник подлежит освобождению от трудовой деятельности.
  2. Если по соглашению с работодателем после проведения процедуры сдачи крови работник вернулся к своей трудовой деятельности, то по его желанию работодатель должен предоставить ему для отдыха какой-либо иной день. Данное положение не распространяется на работы вредного и опасного характера, когда возвращение занятого на них сотрудника к трудовой деятельности в день проведения процедуры сдачи крови запрещается.
  3. Если процедура сдачи крови происходит в период полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, а также в выходные дни или празднично-нерабочие, то трудящемуся по его желанию должен быть предоставлен для отдыха иной день.
  4. После каждого из дней, в которые производилась процедура сдачи крови трудящемуся должны предоставляться дополнительного характера дни отдыха, которые по желанию последнего могут присоединяться к ежегодному подлежащему оплате отпуску или же реализовываться в любое другое время на протяжении одного года отсчитываемого от момента проведения процедуры сдачи крови.

За сотрудником, обладающим статусом донор,а должен сохраняться полагающийся ему средний заработок как за те из дней, в которые производилась процедура сдачи крови, так и за предоставляемые в связи с проведением упомянутой процедуры дни отдыха.

Расчет оплаты донорских дней

Донорские дни оплачиваются как рабочие дни со средней зарплатой

[2]

Как упоминалось выше, за дни, в которые работником сдается кровь, а также за предоставляемые в связи с этим выходные дни, осуществляется начисление среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с зафиксированными в ст. 139 ТК РФ нормативами, на основе начисленной заработной паты и времени, которое было фактически отработано за календарный текущий год.

За донорские дни оплата исчисляется как отношение выплат, которые включаются в расчет причитающегося работнику среднего заработка к количеству отработанных этим сотрудником дней в расчетном периоде. Определение последнего, равно как и выплаты, осуществляется аналогично исчислению выплат за командировочный период.

Оплата дней проведения процедуры сдачи крови производится на основании предоставляемой работником специальной справки (форма №402/у), которой подтверждается факт донорства. Означенный документ выдается тем медицинским учреждением, в котором производилась процедура сдачи крови.

Налогообложение донорских дней

Начисленная за донорские дни оплата, подлежит обложению НДФЛ в общем порядке, поскольку в установленный положениями ст. 217 НК РФ перечень доходов, которые не подпадают под налогообложение оплата за дни проведения процедуры сдачи крови, равно как и за связанные с ними выходные дни не включена.

Поскольку оплата за дни проведения процедуры по сдаче крови дней не включена в перечень разного рода сумм, которые не подпадают под обложение страховыми взносами содержащийся в ст. 9. ФЗ №212 от 24.07.2009г., то соответственно, на полагающиеся работнику выплаты за дни донорства и связанные с этим выходные дни производится начисление предусмотренных законодательством страховых выплат включая и связанных с обязательным соцстрахованием от трудящихся от несчастных случаев возникающих на производстве и заболеваний профессионального характера.

Установленные законодательством выплаты среднего заработка за дни связанные с процедурой сдачи крови и последующие дни дополнительного отдыха производятся из фонда оплаты трудовой деятельности и подлежат включению в расходы, которыми уменьшается налоговая база, рассчитываемая по налогу на прибыль.

Некоторые особенности

Статус донора всегда был в почете

Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови.

Соответственно, к сотруднику, не вышедшему в течение двух дней на работу, а затем представившего оформленную надлежащим образом медицинскую справку формы №402/у не могут применяться санкции, предусмотренные за прогул

Тем не менее во избежание возможных недоразумений работнику рекомендуется заблаговременно направить работодателю заявление, уведомляющее последнего об отсутствии работника в определенный день в связи с необходимостью проведения процедуры по сдаче крови. На основании данного заявления работодателем должен быть издан приказ, которым сотрудник освобождается от работы в соответствующий день.

За нарушение гарантированных трудовым законодательством прав сотрудников, обладающих статусом донора работодатель подлежит привлечению к ответственности административного характера по ст. 5.27 КоАП РФ и предусматривающей применение в отношении виновного субъекта штрафных санкций установленного размера. Всем донорам после сдачи крови или ее компонентов даются два дня отдыха, оплачиваемых работодателем.

А какие еще положены льготы донорам — узнаете из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс

Как оплачиваются донорские дни Согласно российскому законодательству, за пропущенные рабочие дни донорам должны произвести оплату. Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка. Оплате подлежит:

  • день забора биоматериала;
  • следующий день, предоставляемый для отдыха.

Многих интересует – кто оплачивает работодатель или ФСС донорские дни. Согласно российскому законодательству, ответственность за компенсацию пропущенных рабочих дней несет руководство. Предъявлять требование об оплате или увеличении отпуска нужно в бухгалтерии организации. Взамен выходных донор имеет право на получение материальной компенсации. Делается это в двух случаях:

Правила и порядок оплаты донорских дней

Поговорим о работниках-донорах Важно Это основной нормативный акт, описывающий процедуру донорства, а также права человека, сдающего кровь.

  • Статья №86 Трудового кодекса. Указывает на необходимость в предоставлении дней отдыха для доноров.
  • Приказ Минздрава №364 от 14.09.01 г.
Читайте так же:  Передаточный акт квартиры суть документа

Описывает ограничения при сдаче крови.

В частности, кто не может сдавать биоматериал.

  • Следовать правилам законодательства обязаны три стороны:
  • донор;
  • медицинская организация, где проводится забор крови;
  • работодатель донора.

Оплата за кровь Одним из поощрений донора является материальная компенсация. Оплата зависит от вида сдаваемой крови:

  • цельная кровь – до 650 рублей за 100 мл.;
  • плазма – до 4600 рублей;
  • эритроциты – до 6100 рублей.

Средства выплачиваются сразу после забора биоматериала.

Кто оплачивает донорские дни работодатель или фсс

ТК РФ и Постановления Правительства от 24.12.2007 № 922. Однако здесь есть некоторые нюансы. По соглашению с работодателем трудящийся может выйти на работу в день донации.

В этом случае вместо отдыха за день донации ему должен предоставляться другой день отдыха. Но как оплачивается донорский день, если трудящийся отработал в день донации? В такой ситуации отработанный день донации оплачивается как обычный трудовой день, а другой день отдыха — в размере среднего заработка согласно ст.
186 ТК РФ. Также следует отметить, что право на оплату в размере средней зарплаты за день донации трудящийся имеет и в том случае, когда он сдал кровь в свой нерабочий день (день отдыха, выходной или праздничный).

Дополнительные выходные оформляются приказом.Оплата донорских дней Соответственно, за два «донорских» дня ему будет начислено 4 838,7 руб. «Донорские» дни присоединяются к отпуску Довольно часто сотрудники-доноры предпочитают положенные им выходные дни за донорство присоединить к основному отпуску. Но даже в этом случае оптимизировать расчеты с работником-донором не получится — придется отдельно рассчитать ему отпускные и отдельно — сумму оплаты «донорских» дней.Связано это с тем, что средний дневной заработок для расчета отпускных и для оплаты «донорских» дней различается.Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п.

10 Положения). Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1.

Работник предприятия является донором

Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:

[3]

Оплата за кровь Одним из поощрений донора является материальная компенсация. Оплата зависит от вида сдаваемой крови:

  • цельная кровь – до 650 рублей за 100 мл.;
  • плазма – до 4600 рублей;
  • эритроциты – до 6100 рублей.

Средства выплачиваются сразу после забора биоматериала.

Оплата донорских дней в 2017 году

Среди тех, кто никогда не был донором, только каждый четвертый хотел бы им стать Работодатель обязан освободить донора от работыст. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году Закона N 125-ФЗ):1) на сдачу крови и (или) ее компонентов безвозмездно или за плату;2) защиту государством его прав и охрану здоровья;3) ознакомление с результатами его медицинского обследования;4) полное информирование о возможных последствиях сдачи крови и (или) ее компонентов для здоровья;5) получение бесплатной медицинской помощи в соответствии с установленными стандартами ее оказания в случаях возникновения у него реакций и осложнений, связанных с выполнением донорской функции;6) возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением донорской функции;7) меры социальной поддержки, установленные законодательством.

За счет какого фонда оплачиваются донорские дни?

Консультантплюс:форумы

Данное правило не распространяется на лиц, работающих на вредном производстве – отдых должен быть в день медицинской манипуляции.

  • Порядок предоставления отдыха за сдачу крови предусматривает обязанность работодатель дать донору еще один выходной – на следующий день после медицинской манипуляции. Компенсировать не потраченный выходной работник может в другое время, например, увеличив ежегодный отпуск.
  • От обязательств по предоставлению донору двух выходных работодатель не отстраняется в ситуациях, когда сдача крови производилась в праздничные, выходные дни или отпуск работника.

На свое усмотрение выбирается другой период в качестве компенсации.
Совет. Время отпуска за донорские дни работник может выбрать самостоятельно.

Не принципиально отдыхать после сдачи биоматериала. Эти дня разрешено переносить на любую дату в течение года.

О гарантиях и компенсациях работникам-донорам

Право на освобождение от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови и ее компонентов носит абсолютный характер, в связи с чем работодатель обязан освободить работника от работы в эти дни.В случае отказа работодателя сделать это последний вправе на работу не выходить, что не может квалифицироваться как прогул без уважительных причин.§ 2. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году Содержание

  • 1 Документы, подтверждающие сдачу работником крови
  • 2 НДФЛ с донорских дней
  • 3 Страховые взносы с донорских дней
  • 4 Ответственность работодателя

Документы, подтверждающие сдачу работником крови Для оплаты двух выходных дней сотруднику необходимо представить работодателю справку, подтверждающая взятие крови. Справку по форме № 402/у выдает учреждение здравоохранения, в котором сдавалась кровь.
Как оплачиваются донорские дни Согласно российскому законодательству, за пропущенные рабочие дни донорам должны произвести оплату. Сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка. Оплате подлежит:

  • день забора биоматериала;
  • следующий день, предоставляемый для отдыха.

Многих интересует – кто оплачивает работодатель или ФСС донорские дни. Согласно российскому законодательству, ответственность за компенсацию пропущенных рабочих дней несет руководство.

Предъявлять требование об оплате или увеличении отпуска нужно в бухгалтерии организации. Взамен выходных донор имеет право на получение материальной компенсации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Делается это в двух случаях:

  1. По заявлению работника. Человек, сдавший кровь и не использовавший причитающиеся выходные дни, может получить денежную компенсацию в размере среднего заработка.
  2. При увольнении.

Источники


  1. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.

  2. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.

  3. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.
Донорские дни оплата, правила предоставления, юридические особенности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here